Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 45 лет (20 июля 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2016 — по настоящее время (9 лет 4 месяца) |
Должность | Директор |
Компания | ИП |
Обязанности | Работал сам на себя в сфере производство мебели на заказ. Размещение рекламы, поиск клиентов, произвожу замеры у заказчика подписываю договор. Делаю проект в Базис мебельщике передаю на производство. После готовности заказа собираю его у заказчика. Сборка дверей шкафов купе. Тонировка стекла пленками ORAСAL. |
|
Период работы | ноябрь 2015 — март 2016 (5 месяцев) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ИП |
Обязанности | • Руководство полным производственным циклом по выпуску мебели; • Управление цехом деревообработки, в состав которого входят деревообрабатывающее оборудование, участок формирования деталировки и сборочных единиц, участок формирования заготовки, участок шлифовки и отделки, малярный цех, участок финишной сборки и упаковки и цехом металлообработки. • Управление производственным персоналом 15 чел, ; • Участие в формировании штата: • Организация закупок материалов и инструментов; • Поиск и организация работы с подрядчиками; • Контроль качества готовой продукции; • Организация технического обслуживания производственного оборудования; • Повышение эффективности действующего производственного процесса; • Производственное развитие (новые виды продукции). |
|
Период работы | май 2013 — апрель 2015 (2 года) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | ООО" Мидея" |
Обязанности | Производство корпусной и мягкой мебели Обязанности: • Оптимизация бизнес процессов (логистика, отдел продаж, технический отдел, отдел закупок) • Координация производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственного плана • Контроль соблюдения технологических процессов • Контроль работы отдела логистики • Контроль и ведение отдела рекламаций • Ведение графиков и таблиц по выполнению планов производства • Курирование работы конструкторского отдела • Внедрение конструкторских разработок на производство • Управление технической службой обслуживания и ремонта оборудования (составление графиков периодического ремонта оборудования) • Организация и ведение работы с отделом продаж • Учет и расстановка кадров, контроль рационального использования сотрудников • Подбор нового оборудования на производство • Собеседование сотрудников на производство • Минимизация затрат и брака на производстве В моем подчинении: 1. Цех сборки изделий 2. Цех раскроя и обработки плитных материалов 3. Цех окутывания пленкой ПВХ 4. Цех покраски 5. Цех обработки стекол и зеркал |
|
Период работы | февраль 2012 — январь 2013 (1 год) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | Производство корпусной и мягкой мебели |
Обязанности | Контроль работы менеджеров по работе с клиентами. Соблюдение выполнения сроков поставок готовой продукции. Контроль работы отдела закупок по оплате счетов и правильности размещения заказов у поставщиков. Заключение договоров с фирмами поставщиками комплектующих. Право подписи за генерального директора и главного бухгалтера (вся документация проходит через меня). Контроль качества продукции, оптимизация производства. Увеличение выпуска производства в три раза при меньшем количестве людей (через месяц моей работы в цеху). Самостоятельное принятие решений по оптимизации производства, улучшения качества товара. Подбор персонала от рабочих специальностей до менеджеров. Полный контроль денежного оборота фирмы (приход-расход). Я был исполнительным директором и начальником производства в одном лице. В подчинение 40 человек. Управление хозяйственной деятельности вверенного мне здания производства. В первые две недели занимался перестановкой рабочих мест. Перераспределение должностных полномочий. Провел перепланировку склада для более эффективной приемки и выдачи товара. После чего выпуск продукции вырос в два раза и после правильной расстановки задач швеям в швейном цеху выпуск продукции увеличился в три раза. Тем самым обеспечив 100% покрытие месячных продаж продукции. Можно было еще увеличить выпуск продукции, но не было такого количества продаж. Знаю методику рационального размещения инструмента. Заполнение журналов по ТБ и ПБ. |
|
Период работы | ноябрь 2006 — январь 2012 (5 лет 3 месяца) |
Должность | Менеджер по закупкам |
Компания | Производство корпусной мебели |
Обязанности | Организация работы отдела закупок и руководство закупками, контроль цен и сроков поставок; - обеспечение максимальной конкурентоспособности цен на закупаемый товар, оптимизация закупок; - определение объемов закупок, бюджет; - контроль складских остатков; - контроль взаиморасчетов с поставщиками; - ведение переговоров и заключение договоров. Отдел закупок достался с огромным минусом. Фирмы отказывались поставлять товар из-за долгов, что влекло к остановки работы предприятия. В кротчайшие сроки были заключены новые договора с новыми фирмами, тем самым наладил поставку комплектующих в сроки и расплачивался с долгами фирмы одновременно. |
|
Период работы | август 2003 — ноябрь 2006 (3 года 4 месяца) |
Должность | Начальник смены |
Компания | Производство корпусной мебели |
Обязанности | Организация производственного процесса, прием на работу рабочих, слежением за выполнением плана, ответственный по технике безопасности (ведение документации), проведение переаттестации. Умение руководить с людьми, быстро принимать решения, решать не стандартные задачи, брать ответственность, работать в команде, высокая работоспособность. |
|
Период работы | июль 2002 — июль 2003 (1 год 1 месяц) |
Должность | Мастер участка сборки |
Компания | Производство корпусной мебели |
Обязанности | В подчинение 12 человек. Контроль качества собираемой продукции и сроков исполнения заказов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | Кемеровский Технологический Институт Пищевой Промышленности |
Специальность | Инженер холодильных установок и машин |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готов к командировкам |
Навыки и умения | Опыт управления персоналом от 70 человек. Обучение и оценка профессионального уровня сотрудников, распределение объемов работ среди подчиненных и координация их деятельности. Поиск решений при возникновении проблемы. Эффективное и рациональное распределение полномочий, четкое следование собственным обязанностям, ответственность, способность к обучению и адаптации к новым условиям, способность работать в высоком темпе, коммуникабельность и исполнительность. Без вредных привычек. |