Имя | Алевтина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 56 лет (31 марта 1968) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2015 — по настоящее время (9 лет 8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу (в одном лице) |
Компания | Гостиница (Москва) |
Обязанности | Организация и ведение всей работы отдела персонала : - Подбор и оценка персонала на все должности: размещение вакансий, проведение собеседований, тестирование по компетенциям, проверка рекомендаций. - Адаптация новых сотрудников - Полное ведение КДП в 1С 8.3 (опыт перехода с 1С 8.2) - Прием, перевод, увольнение сотрудников в том числе иностранных граждан. Миграционный учет, уведомление миграционных органов через ГОСУСЛУГИ. - Организация обучения, разработка и проведение тренингов - Организация корпоративных мероприятий - Разработка приказов, положений, должностных инструкций и др. ЛНА - Опыт перехода на почасовую и окдадно-премиальную оплату труда -Суммированный учет рабочего времени, составление всех вариантов графиков работы, расчет переработок -Составление всех отчетов в СФР -Выбор и заключение договоров с медицинской организацией на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров |
|
Период работы | февраль 2014 — октябрь 2014 (9 месяцев) |
Должность | Начальник службы персонала |
Компания | ООО "Корстон-Серпухов" (Гостинично-развлекательный комплекс)г.Серпухов |
Обязанности | Организация всей работы службы персонала (5человек в прямом подчинении): - Подбор и оценка персонала - Адаптация новых сотрудников - Организация обучения, в том числе и самостоятельное проведение вводного инструктажа - Участие в разработке системы мотивации - Поддержание и развитие корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, общих собраний, конкурса "Лучший работник") - Разработка положений, должностных инструкций и т.д. - Организация всей работы по кадровому делопроизводству, опыт перехода на почасовую оплату труда, организация оформления иностранных граждан. - Знание ТК РФ - Организация и проведение тендера ДМС. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — январь 2014 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала (Руководитель) |
Компания | ЗАО "ДИКСИ" (РЦ, Логистический комплекс)Серпуховский р-н |
Обязанности | Руководство группой подбора персонала (3человека в подчинении) - Подбор персонала (реклама в СМИ, участие в Ярмарках вакансий, массовый подбор, подбор вахты) до 200вакансий в месяц - Организация доставки персонала и проживания. - Организация проверки СБ и оформления на работу. - Организация обучения. |
|
Период работы | июнь 2004 — май 2011 (7 лет) |
Должность | Начальник службы персонала |
Компания | ЗАО"Спецстрой" Москва (Оптовая торговля и производство строительно-отделочных материалов) Москва |
Обязанности | Руководство службой персонала (до 5человек). • Организация подбора персонала, в том числе и регионального (работа с СМИ, КА, участие в Ярмарках вакансий, взаимодействие с ВУЗами, headhunting.), • Разработка профиля должности, компетенций кандидатов, их оценка с помощью интервью, кейсов и профессиональных и психологических тестов. • Организация процесса адаптации персонала. Организация обучения по ассортименту, технике продаж, оборачиваемости товара, управления продажами и т.д. • Проведение тренинга " Эффективная работа на выставке" Организация и проведение оценки персонала. • Диагностика психологического климата; • Разрешение конфликтных ситуаций. • Разработка схемы мотивации персонала на основе показателей эффективности (KPI) и ежемесячный расчет премиальных. • Составление премиального бюджета • Организация и проведение корпоративных мероприятий. • Разработка должностных инструкций, положений и т.д. • Организация и контроль работы персонала на выставке MosBuild Контроль кадрового делопроизводства. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Декабрь 2014 ВКК "Национальный союз кадровиков" Иностранные работники в российских компаниях. Практика применения последних изменений законодательства. 2010 гKpgTraining center Ivanova&Lebedeva. Эффективное интервью при подборе персонала, сертификат Москва 2006-2007 ВКК "Национальный союз кадровиков" Субботняя школа. Практика управления человеческими ресурсами в России Москва и д.р. |
Навыки и умения | Знание всех направлений hr-деятельности и организация всей работы службы персонала: - Подбор и оценка персонала - Психологическое и профессиональное тестирование, анализ данных - Адаптация новых сотрудников - Оценка персонала - Организация внешнего и внутреннего обучения, в том числе и самостоятельное проведение обучения по работе на выставке, вводного инструктажа и тренинга по продажам - Выявление мотивации персонала и разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) - Поддержание и развитие корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий) - Разработка положений, должностных инструкций и т.д. - Ведение кадрового делопроизводства, опыт перехода на почасовую тарифную ставку, опыт оформления иностранных граждан и т.д. - Знание ТК РФ - Организация и проведение тендера ДМС - Отличное знание ПК, MS Office, Excel, почтовые программы. Компьютерные навыки: Microsoft Office, 1С ЗУП, Novisiоn, Axapta, опыт работы в электронном документообороте на платформе Lotus Notes. |