ПОДБОР АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Подбор персонала в магазины (управляющий, менеджер, кассир, продавец, грузчик) и офисных сотрудников. Размещение объявлений о работе в СМИ, на информационных щитах. Размещение вакансий на сайтах по по подбору сотрудников (платные и бесплатные ресурсы). Прямой поиск кандидатов на сайтах по подбору сотрудников. Проведение телефонных и первичных собеседований. Получение рекомендаций соискателей с предыдущих мест работы, согласование кандидатов с руководителями подразделений и службой безопасности. Организация второго этапа собеседования. Составление профиля вакансии. Мониторинг адаптации кандидатов на испытательном сроке. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Управление собственным персоналом (выведение сотрудников на подработки в другие магазины сети). Составление заявок на сотрудников аутсорсинговых компаний. Координация и контроль работы сотрудников аутсорсинговых компаний. Проверка табелей отработанного времени сотрудников аутсорсинговых компаний. Ведение отчетности по укомплектованности, анализ результатов отчетов. Ведение базы кандидатов и создание кадрового резерва. |