Подбор персонала на рабочие вакансии и руководящие должности. Первичное телефонное интервьюирование. Проведение собеседований. Согласование повторных собеседований с руководителями отделов. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Работа со СМИ - размещение информации о вакансиях на интернет-сайтах, в газетах. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 120 сотрудников): - документальное сопровождение приема, перевода и увольнения сотрудников - ведение и учет трудовых книжек - формирование личных дел и личных карточек сотрудников - оформление трудовых договоров - оформление приказов - составление и ведение табеля учета рабочего времени - составление графиков отпусков сотрудников Составление и согласование с руководителями отделов Должностных инструкций Оформление иностранной рабочей силы, работа со структурами ЦЗН, УФМС, ИФНС. Положительные результаты при проведении проверок кадрового делопроизводства надзорными органами (ГИТ, социальный аудит). |