Ведение кадрового документооборота в полном объеме в одном лице (численность более 500 человек, 4 юридических лица) - прием, перевод, увольнение, отпуск, отпуск по уходу за ребенком (в том числе работа с вредными условиями труда) - учет персонала в программе 1С:8.3, 1С:8.2 - составление штатных расписаний, приказов о внесении изменений в штатные расписания - табеля учета рабочего времени, ведение личных дел, карточки Т-2, ведение, учет и хранение трудовых книжек - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним - составление отчетов по учету личного состава и движению персонала; - массовое увольнение и прием в порядке перевода к другому работодателю (согласие генеральных директоров, согласие работников, уведомления об увольнении) - оформление в штат иностранцев по ТК РФ, взаимодействие с ФМС - ведение военно-учетного стола с нуля, успешное прохождение проверки Военного комиссариата - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверенных копий документов - участие в подготовке данных для расчета заработной платы - поиск, подбор персонала на офисные и производственные вакансии - проведение собеседований, координация встреч с руководителями |