Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, изменение учетных данных, отпуска, командировки сотрудников, листы временной нетрудоспособности; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; Оформление, выдача справок и копий Трудовых книжек по запросам сотрудников; Ведение табеля учета рабочего времени; Контроль за соблюдением работниками - иностранными гражданами сроков пребывания и сроков уведомления соответствующих органов по миграционному учету; Оформление и ведение графика отпусков; Работа в компании с численностью свыше 600 человек; опыт работы с вахтовым методом и суммированным учетом рабочего времени; | 