Имя | Валерий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | от 140 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 51 год (12 августа 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2017 — октябрь 2018 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела продаж |
Компания | ООО "ТК Инструмент" |
Обязанности | Руководство отделом (организация работы, отчеты, Контроль выполнения плана продаж), стратегическое планирование и развитие, анализ эффективности работы отдела, разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела, контроль и работа с дебиторской задолженностью, расширение АКБ, разработка системы мотивации. Достижения - увеличение АКБ на 25%, объема продаж на 45% |
|
Период работы | январь 2016 — март 2017 (1 год 3 месяца) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "Доминион" |
Обязанности | -Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Компании (3 подразделения розничной торговли строительными материалами) - Годовой бюджет (финансовое и товарное планирование, аналитика) -Увеличение прибыли за счет эффективного использования имущества и оборотных активов -Представление интересов ООО перед органами местного самоуправления -Постановка плана задач и продаж, контроль исполнения, отчетность (защита баланса предприятия ежемесячно) -Сокращение затрат компании, "мост", соединяющий интересы (акционеры), с одной стороны, и руководители подразделений (директора магазинов), с другой. Специалист-практик. |
|
Период работы | сентябрь 2013 — декабрь 2015 (2 года 4 месяца) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | ООО "ТД "Домовой" |
Обязанности | - Разработка среднесрочных бизнес-планов, развитие розничных магазинов Компании - Участие в разработке бюджета на финансовый год (включая маркетинг, продажи), отслеживание исполнения - Прогнозирование и исполнение плана продаж, формирование ценовой и клиентской политики - Координация и непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами - Анализ конкурентоспособности Компании -Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование) - Курирование интернет-магазина www.armadamarket.ru - Составление и анализ финансовой отчетности |
|
Период работы | май 2012 — июнь 2013 (1 год 2 месяца) |
Должность | Директор торгового центра, Заместитель Генерального директора |
Компания | ООО "Евро Декор и К", ООО "Евро Декор Р" |
Обязанности | - Подбор поставщиков для открытия нового Строймаркета - Открытие Строймаркета - Планирование, анализ и контроль товарооборота, прибыли и потерь каждого отдела, корректировка и применение активных мер для достижения поставленных целей по всем показателям - Контроль над соблюдением ценовой политики компании в каждом из управляемых отделов - Соответствие стандартам, достижение основных результатов работы по основным показателям эффективности - Управление персоналом, ведение кадровой политики (премирование менеджеров, проведение аттестаций, собраний) |
|
Период работы | ноябрь 2011 — май 2012 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель направления |
Компания | Красногорский филиал "Крокус Сити" ЗАО "Крокус Интернэшнл" |
Обязанности | - Руководство отделами "Текстиль", "Посуда", "Бытовая химия", "Мебель", "Стройматериалы" - Реконструкция отделов, изменение мерч.концепции для увеличения оборота |
|
Период работы | сентябрь 2005 — ноябрь 2011 (6 лет 3 месяца) |
Должность | Стажер на должность Заместителя директора |
Компания | Гипермаркет OBI (ООО "Сделай своими руками) |
Обязанности | - Руководство отделами "Стройматериалы", "Напольные покрытия", "Электроинструменты", "Свет", "Декор" - Организация и проведение специальных и сезонных промоакций - Обеспечение 100 %-ого наличия ходового товара в отделах - Контроль над соблюдением ценовой политики компании в каждом из управляемых отделов - Сопровождение покупок: работа с сервисными центрами, решение проблем с поставщиками по возврату и обмену, решение проблем с покупателями - Управление персоналом, ведение кадровой политики (премирование менеджеров, проведение аттестаций, собраний) - Контроль и управление показателями: маржа, брак, заказы, складские запасы - Организация и контроль проведения инвентаризации товаров и другого имущества (основные средства) |
|
Период работы | сентябрь 2002 — февраль 2005 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Заведующий секцией |
Компания | Сеть магазинов "Старик Хоттабыч" |
Обязанности | - Управление отделом, контроль и координация процессов наиболее эффективным способом, в том числе работы персонала и товарного запаса - Соответствие стандартам, достижение основных результатов работы по основным показателям эффективности |
|
Период работы | ноябрь 2000 — июнь 2002 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Продавец-кассир |
Компания | Сеть магазинов “CARPET-HOUSE” |
Обязанности | - Работа с ККМ Sharp, Samsung, терминал - Контроль отгрузок, обеспечение бесперебойных поставок контрактных покрытий |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Институт экономики и связей с общественностью |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | - Антикризисное управление, практический подход - Продажи, анализ и контроль исполнения - Эффективное оперативное управление в продажах - НИИ ВШЭ, Маркетинг-менеджмент (сертификат) |
Навыки и умения | - Уверенный пользователь Ms Office, 1C v.7 - Опыт ведения переговоров - Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала - Опыт стратегического планирования - Опыт управления людьми - Способность принимать нестандартные управленческие решения - Умение контролировать - Умение планировать и прогнозировать - Умение убеждать |