Начальник отдела кадров

Имя

Вадим

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Подольск

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

39 лет   (29 марта 1985)

Опыт работы

Период работы

апрель 2016 — по настоящее время   (8 лет 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

АО "КБАЛ им. Л.Н. Кошкина"

Обязанности

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия, бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами.

Планирование и разработка процесса Управления персоналом, обеспечение его развития и функционирования.

Участие в долгосрочном планировании потребностей в трудовых ресурсах.

Организация аттестации персонала предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.

Участие в формировании и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, создании системы непрерывной подготовки персонала.

Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, оформления личных дел, ведения и заполнения трудовых книжек и т.д.), отчетность, воинский учет.

Общее руководство отделом.

Учет рабочего времени, составление графиков работы, контроль соблюдения ПВР и трудовой дисциплины.

Обеспечение выполнения планов по подбору персонала.

Обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организация направления сотрудников на учебу в соответствии с заключенными договорами.

Бюджетирование статьи затрат по кадровой службе: обучение, подбор, командировочные, HR мероприятия, первичный медосмотр (при трудоустройстве)..

Аналитика затрат на персонал по статьям.

Контроль, изменение, оптимизация штатного расписания.

Период работы

июнь 2014 — апрель 2016   (1 год 11 месяцев)

Должность

Заместитель начальника отдела кадров

Компания

АО "КБАЛ им. Л.Н. Кошкина"

Обязанности

Учет персонала в соответствии с формами первичной учетной документации.

Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам целевой контрактной подготовки, стажировки, практики и трудоустройства студентов и выпускников.

Анализ несоответствий, выявленных внешним и внутренним аудитами, разработка и реализация корректирующих и предупреждающих действий.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, табеля учета рабочего времени).

Работа с кадровыми базами данных (1С.УПП).

Ведение личных дел сотрудников.

Работа пенсионным фондом РФ, центром занятости населения.

Разработка локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций, документированных процедур).

Отчетность по кадровым вопросам.

Отчетность в Пенсионный фонд РФ (Персонифицированный учет).

Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).

Отбор (первичный скрининг по телефону, анализ резюме соискателей).

Организация аттестации персонала.

Координация работ по обучению персонала.

Повышение эффективности системы менеджмента качества.

Оформление пенсионных дел.

Период работы

ноябрь 2009 — июнь 2014   (4 года 8 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по персоналу

Компания

ОАО "КБАЛ им. Л.Н. Кошкина"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение,

оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, табеля учета рабочего времени).

Работа с кадровыми базами данных (1С.УПП).

Работа с пенсионным фондом РФ, центром занятости населения.

Разработка локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций, документированных процедур).

Отчетность в Пенсионный фонд РФ (Персонифицированный учет).

Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).

Отбор (первичный скрининг по телефону, анализ резюме соискателей).

Организация аттестации персонала.

Координация работ по обучению персонала.

Повышение эффективности системы менеджмента качества.

Оформление пенсионных дел.

Период работы

сентябрь 2008 — май 2009   (9 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ООО "Юридические консультации и аудит"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, лист нетрудоспособности, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, табеля учета рабочего времени).

Работа с кадровыми базами данных (1С.7.7).

Ведение личных дел работников.

Работа с ИРС (прием, перевод, увольнение, взаимодействие с УФМС, центром занятости населения, налоговыми органами).

Работа с территориальным органом обязательного медицинского страхования, Пенсионным фондом РФ.

Разработка ПВТР, должностных инструкций.

Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Курская государственная сельскохозяйственная академия им. профессора И.И. Иванова

Специальность

Юриспруденция

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Учебный центр "ИнИС ВВТ", "Совершенствование системы менеджмента качества по требованиям новой версии ГОСТ РВ 0015 - 002 - 2012", 2013 г.;

Учебный центр "ИнИС ВВТ", "Современные методы менеджмента качества. Организация функционирования и внутренний аудит системы менеджмента качества (СМК)", 2010 г.

Курская областная организация общества "Знание" России, "Оператор ЭВМ", 2002 г.