Обязанности: - выполнение группой плана продаж банковских продуктов на точках прямых продаж, принятие корректирующих мер - организация и проведение обучения и обмена положительным опытом внутри группы - проведение тренингов по развитию навыков продаж для сотрудников на их рабочем месте, проведение персонального коучинга - мотивация работников на достижение плановых показателей, посредством вовлечения в достижение персональных и общих целей. Предоставление развивающей обратной связи подчиненным. - своевременное информирование сотрудников группы о новостях - проведение промо-акций в зоне локации рабочего места сотрудников. - контроль соблюдения трудовой дисциплины. - контроль качества работы сотрудников с клиентами - контроль обработки сотрудниками входящей/исходящей документации Достижения: С момента начала работы проявила себя со стороны вовлеченного лидера, который стремится к выполнению поставленных задач от вышестоящего руководства. Не однократно с моей стороны проявлялась инициатива о проведении Рекордных дней с помощью промо, что давало ощутимый результат и помогало в достижении результатов, вовлечении команды и дополнительной мотивации для коллектива. С 01.03.13 по 01.06.13 команда активно участвует в проведении пилота продаж кредитных карт по Москве, по итогам апреля показала лучший результат по приросту производительности, что позволило значительно перевыполнить план продаж. За время работы удалось успешно ратировать сотрудника на повышение, что дало дополнительную мотивацию для остальных членов команды. |