Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице (личные дела, личные карточки, все виды кадровых приказов, заполнение трудовых книжек, составление и контроль за соблюдением графика отпусков, ведение дел в соответствии с номенклатурой дел, книг и журналов Общества и т.д.). Организация обучения работников, ведение социальных программ в полном объеме (ДМС, организация спортивных мероприятий, выплата материальной помощи и ссуд в соответствии с Коллективным договором). Разработка внутренней нормативной документации (Должностные инструкции, Положения о подразделениях, Коллективный договор, Инструкция по кадровому делопроизводству и т.д.). Подбор персонала на все позиции, работа с интернет ресурсами. Ведение КДП в 1С-8.3. Разработка организационной структуры Общества, штатного расписания, ведение штатной расстановки. Подготовка и представление кадровой отчетности, ведение воинского учета. Организация полного взаимодействия с бухгалтерией по ведению табелей учета рабочего времени, начисления и выплаты заработной платы и других выплат. Контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка работниками Общества. Организация работы по адаптации новых работников. Подготовка предложений руководству по организации материального и морального стимулирования работников. Проведение индивидуальных бесед с работниками с целью выявления причин, негативно влияющих на производительность труда. Консультирование руководства и работников Компании по вопросам трудового законодательства. |