Имя | Наталья |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года (23 января 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2017 — декабрь 2019 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Главный специалист |
Компания | АО "Почта России" Волгоград, pochta.ru |
Обязанности | 1.Кадровое делопроизводство : ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ командировки, больничные листы);составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением графика отпусков;расчет стажа для больничных листов;работа со штатным расписанием;разработка должностных инструкций;графики сменности, суммированный учет рабочего времени;составление ЛНА;работа с табелем учета рабочего времени;учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек;подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, подготовка копий документов по запросу сотрудников;формирование личных дел;консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; 2.Работа с персоналом : рекрутмент:составление плана ввода и закрытия вакансий, разработка профиля кандидата, поиск кандидатов, проведение оценочных интервью, отбор кандидатов ; адаптация персонала:разработка и реализация индивидуального плана адаптации работника в компании ; оценка:администрирование плана и результатов оценочных мероприятий, предоценочная подготовка сотрудников, организация оценочных мероприятий, составление и координация плана постоценочных мероприятий, разработка методик оценки; обучение:организация внешнего обучения персонала ; организация корпоративных мероприятий для персонала; |
|
Период работы | январь 2016 — январь 2017 (1 год 1 месяц) |
Должность | Ведущий специалист |
Компания | ООО СПСР-экспресс Волгоград, spsr.ru |
Обязанности | 1.Кадровое делопроизводство в полном объеме (организация и ведение всех участков КДП) 2..Подбор персонала, разработка профиля кандидата, поиск кандидатов, проведение оценочных интервью, отбор кандидатов Адаптация персонала:разработка и реализация индивидуального плана адаптации работника в компании Оценка:администрирование плана и результатов оценочных мероприятий, предоценочная подготовка сотрудников, организация оценочных мероприятий, составление и координация плана постоценочных мероприятий Обучение:организация внешнего обучения персонала |
|
Период работы | июль 2014 — сентябрь 2015 (1 год 3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Гринтек" Москва, asperainfo.com |
Обязанности | 1.Кадровое делопроизводство : ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ командировки, больничные листы);составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением графика отпусков;расчет стажа для больничных листов;работа со штатным расписанием;разработка должностных инструкций;графики сменности, суммированный учет рабочего времени;составление ЛНА;работа с табелем учета рабочего времени;учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек;подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, подготовка копий документов по запросу сотрудников;формирование личных дел;консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; 2.Работа с персоналом : рекрутмент:составление плана ввода и закрытия вакансий, разработка профиля кандидата, поиск кандидатов, проведение оценочных интервью, отбор кандидатов ; адаптация персонала:разработка и реализация индивидуального плана адаптации работника в компании ; оценка:администрирование плана и результатов оценочных мероприятий, предоценочная подготовка сотрудников, организация оценочных мероприятий, составление и координация плана постоценочных мероприятий, разработка методик оценки; обучение:организация внешнего обучения персонала; организация корпоративных мероприятий для персонала; |
|
Период работы | ноябрь 2007 — июль 2014 (6 лет 9 месяцев) |
Должность | Территориальный менеджер по персоналу |
Компания | Сады Придонья, ОАО Москва, pridonie.ru |
Обязанности | 1. Рекрутмент: составление плана ввода и закрытия вакансий, разработка профиля кандидата, поиск кандидатов, проведение оценочных интервью, отбор кандидатов, массовый подбор 2.Адаптация персонала (очная и дистанционная):разработка и реализация индивидуального плана адаптации работника в компании 3.Оценка:администрирование плана и результатов оценочных мероприятий, предоценочная подготовка сотрудников, организация оценочных мероприятий, составление и координация плана постоценочных мероприятий 4.Обучение:организация внешнего обучения персонала, начало проекта внутрикорпоративного обучения 5.Организация корпоративных мероприятий для персонала подотчетной территории 6.Формирование бюджета деятельности hr направления подотчетной территории 7.Кадровое делопроизводство в полном объеме 8.Организация и контроль эффективной работы hr-менеджеров в СПб, УФО, Сибире и Д.Востоке 9.Проектная работа (от идеи до реализации): Корпоративная газета Нематериальная мотивация персонала Корпоративные компетенции Внутрикорпоративное обучение |
|
Период работы | октябрь 2006 — ноябрь 2007 (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Сады Придонья, ОАО Волгоград, pridonie.ru |
Обязанности | 1.Подбор персонала, разработка профиля кандидата, поиск кандидатов, проведение оценочных интервью, отбор кандидатов, массовый подбор 2.Адаптация персонала (очная и дистанционная):разработка и реализация индивидуального плана адаптации работника в компании |
|
Период работы | май 2004 — октябрь 2006 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Помощник руководителя |
Компания | ООО "Пинта Трейд" Волгоград |
Обязанности | 1.Административная и Бизнес поддержка Руководителя. 2.Делопроизводство (в т.ч. кадровое) 3.Контроль над исполнением приказов, распоряжений и задач Руководителя. 4.Взаимодействие с Бизнес-партнерами. 5.Тревел-поддержка Руководителя. 6.Обеспечение жизнедеятельности Компании. 7.Рекрутинг, Адаптация (кадровое агентство) |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Российский университет кооперации Волгоградский кооперативный институт |
Специальность | Управление и право, Менеджмент организации |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Государственное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский педагогический колледж #2" |
Специальность | Иностранные языки, Преподавание в начальных классах. Иностранный язык. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Эффективное управление персоналом, Оценка персонала |
Навыки и умения | Подбор персонала Оценка персонала Кадровое делопроизводство Обучение и развитие Адаптация персонала |
Обо мне | Увлечения: чтение литературы, изучение английского языка, путешествия, фотография. Люблю собак породы Немецкая овчарка и командные виды спорта :-) |
Портфолио | |
