Имя | Оксана Витальевна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 8 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (7 мая 1976) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2019 — февраль 2020 (5 месяцев) |
Должность | Директор салона Ортека |
Компания | ООО "Никамед" |
Обязанности | Управление персоналом Контроль выполнения стандартов компании KPI показатели Прием товара Взаимодействие с сотрудниками других подразделений, отчетность |
|
Период работы | март 2017 — август 2018 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор магазина BAON |
Компания | ООО "Омега" |
Обязанности | -Обеспечение выполнения плана продаж и KPI по магазину -Контроль за соблюдением сотрудниками Стандартов обслуживания покупателей и Стандартов мерчендайзинга -Формирование штата магазина Контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдения Трудовой дисциплины -Адаптация и обучение персонала -Работа над слаженностью коллектива, проведение мероприятий для укрепления команды -Составление графиков работы и контроль исполнения -Подготовка магазина к инвентаризации и участие в ней -Инкассация и оформление документов -Прием и сбор товара -Контроль за сохранностью товара, торгового оборудования и прочих материальных ценностей -Активное участие в продажах |
|
Период работы | октябрь 2014 — март 2015 (6 месяцев) |
Должность | Стажер на руководящую должность |
Компания | ООО "Сделай Своими Руками" ОБИ |
Обязанности | - Обеспечение выполнения плана продаж и KPI по отделу -Проведение пятиминуток - Контроль за соблюдением сотрудниками Стандартов обслуживания покупателей и Стандартов мерчендайзинга (выкладка товара согласно концепции компании) - Контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдение Трудовой дисциплины - Адаптация и обучение персонала - Работа над слаженностью коллектива, проведение мероприятий для укрепления команды - Проведение аттестационного собеседования по компетенциям - Составление графиков работы и контроль исполнения -Сотрудничество с Отделом заказов, корректировка заказов -Активное участие в продажах |
|
Период работы | апрель 2014 — август 2014 (5 месяцев) |
Должность | Территориальный менеджер |
Компания | ООО "Куб-Маркет" ELC |
Обязанности | - Контроль за выполнением плана продаж 14-ю магазинами. - Осуществление контроля оптимального уровня ТМЗ в магазинах. - Осуществление контроля за соблюдением директорами магазинов своих обязанностей. - Осуществление контроля за выполнением стандартов, принятых в компании, посредством посещения магазинов. - Контроль создания благоприятной рабочей обстановки в магазинах. - Взаимодействие, при необходимости, со сторонними контролирующими организациями. - Эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями Компании для решения производственных проблем. - Проведение инвентаризаций. - Участие в открытии новых региональных магазинов. - Участие в адаптации и обучении новых директоров. - Проведение тренингов для директоров и администраторов сети по аналитике отчетов. |
|
Период работы | апрель 2010 — апрель 2014 (4 года 1 месяц) |
Должность | Директор магазина |
Компания | ООО "Куб-Маркет" ELC |
Обязанности | - Обеспечение выполнения плана продаж и KPI по магазину - Контроль за соблюдением сотрудниками Стандартов обслуживания покупателей и Стандартов мерчендайзинга - Формирование штата магазина - Контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдение Трудовой дисциплины - Адаптация и обучение персонала - Работа над слаженностью коллектива, проведение мероприятий для укрепления команды - Проведение аттестационного собеседования по компетенциям - Прием курсов обучения у сотрудников -Активное участие в продажах. - Составление графиков работы и контроль исполнения - Торг 29, табели - Участие в инвентаризации - Инкассация и оформление документации - Заказ товара - Прием товара - Оказывала помощь в открытии новых региональных магазинов - Являлась куратором четырех региональных магазинов - Разрабатывала темы для проекта "Игровое время" на уровне сети. Осуществляла контроль за счет посещения магазинов по выполнению проведения мероприятия. По результатам работы переведена на должность Территориальный менеджер. |
|
Период работы | апрель 2009 — апрель 2010 (1 год 1 месяц) |
Должность | Администратор магазина |
Компания | ООО "Куб-Маркет" ELC |
Обязанности | -Планирование рабочего дня смены -Проведение пятиминуток -Контроль выполнения сотрудниками Стандартов обслуживания компании -Контроль выполнения сотрудниками Стандартов мерчендайзинга -Активное участие в продажах -Проведение собеседований с соискателями на должность продавца -Адаптация и обучение новых сотрудников смены -Заказ товара -Прием товара -Участие в инвентаризации -Инкассация -Открытие и закрытие магазина -Документооборот По результатам работы переведена на должность Директор магазина |
|
Период работы | июль 2008 — апрель 2009 (10 месяцев) |
Должность | Продавец |
Компания | ООО "Куб-Маркет" ELC |
Обязанности | -Активные продажи -Выполнение показателей и Стандартов -Работа на кассе -Прием и выкладка товара -Прохождение обучающих курсов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2016 год |
Учебное заведение | НОУ ВПО ЭЭИ г. Москва |
Специальность | Электроэнергетика и электротехника |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | СПТУ-44 г. Орска Оренбургской области |
Специальность | Дежурный по жд станции |
Дополнительная информация
|
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Посещала тренинги: - Современные методы развития персонала (Развитие подчиненных) - Взаимодействие с конкурентами (Профессионализм) - Тайм -менеджмент. Планирование. (Организация и планирование) - Знание продукта. Бестселлеры. Горячие зоны. Выкладка (Профессионализм) - Мотивация персонала. Стили управления (Мотивация подчиненных) - Стандарты обслуживания (презентация товара, допродажа) (Ориентация на помощь клиенту) - Работа с возражениями, разрешение конфликтных ситуаций (Ориентация на помощь клиенту) - Эффективные продажи (Коммерческое мышление) - Проведение первичного собеседования с кандидатом (интервью) (Профессионализм) - Итоговый семинар "Управление персоналом" (Профессионализм) - Проведение аттестационного собеседования по компетенциям - Мотивация персонала. (Мотивация подчиненных) - Планирование дня, недели (Организация и планирование) |
Навыки и умения | Уверенный пользователь ПК Успешный опыт формирования команды Успешный опыт открытия новых магазинов в Москве и регионах Обладаю развитыми коммуникативными навыками Транслирую свои знания подчиненным и коллегам |
Обо мне | Ответственная, пунктуальная Исполнительная, не боюсь работы (не сижу в кабинете) Открыта новому опыту Умею работать в режиме многозадачности Умею структурировать и анализировать информацию Коммуникабельная, в основной нахожу общий язык с людьми Обучаемая |