Работа по подбору персонала на открытые вакансии (размещение вакансий в газетах, журнала и интернет- ресурсах, поиск и оценка резюме, мониторинг рынка труда). Проведение собеседования с соискателями. Направление соискателя на прохождение медицинского осмотра и на обязательное психиатрическое освидетельствование, взаимодействие с кандидатом до выхода его на работу, сбор документов при приеме. Кадровое делопроизводство: унифицированные формы кадрового учета: заключение и расторжение трудовых договоров, приказы о приеме, об увольнении, командировки, оформление ежегодных, дополнительных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, хранение трудовых книжек и составление отчета по бланкам трудовых книжек и вкладышей, оформление личной карточки работника Т-2 (занесение в личную карточку всех видов отпусков, подсчет количества дней отпуска во вредных условиях труда), контроль за использованием работником ежегодных и дополнительных отпусков. Занесение в 1 С стажа вновь принимаемого работника Работа по полисам ДМС. Работа в программе Консоль. Ведение трудовых книжек работников: записи о приеме, переводе, увольнении, награждениях и поощрениях. Архивирование документов по КДП. Составление отчета по численности и предоставление сведений о присутствующих работниках на рабочих местах, об отсутствующих работниках (неявки, отпуска, больничные листы). Консультирование работников по трудовому законодательству. Ведение ВУС. Выполнение иных распоряжений непосредственного руководителя. |