Имя | Маргарита |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 30 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 60 лет (24 марта 1964) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2009 — декабрь 2021 (12 лет 4 месяца) |
Должность | Специалист по кадрам |
Обязанности | Российско-Итальянская компания по производству жилой мебели европейского качества, специалист по кадрам/менеджер по персоналу. Обеспечение деятельности кадровой службы. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1 лице /численность штата до 130 человек/. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации и отчетности по кадрам. Разработка нормативных документов, локальных актов и пр. Формирование графика выхода сотрудников на работу и табеля учета рабочего времени. Подготовка документов в рамках взаимодействия со службой охраны труда, в том числе по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и пр. Взаимодействие с руководителями подразделений по исполнению законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала на различные участки производства, в офисные подразделения, в фирменные мебельные салоны (размещение объявлений на поисковых и рабочих сайтах, СМИ и пр.) Проведение работы по оформлению иностранных граждан. Организация проведения мероприятий с целью предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции, контроль за соблюдением на предприятии мер и требований Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции; предоставление необходимой отчетности посредством РПГУ МО. |
|
Период работы | май 2008 — март 2009 (11 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров |
Компания | ОАО "ЭнергоМашиностроительный Альянс" |
Обязанности | Компания по осуществлению проектирования и комплектной поставки оборудования тепловых электростанций. Обеспечение деятельности кадровой службы. Ведение КДП в полном объеме /в подчинении 1 чел., численность штата 300 человек/. Медицинское страхование сотрудников. Оформление пакетов документов по командировкам. Создание и согласование штатных расписаний компании. Подготовка сведений для оформления внутренних локальных актов, ознакомление с ними сотрудников. Участие в формировании кадровой политики компании. Взаимодействие с филиалами. Сбор и подготовка необходимой информации (по запросу руководителей) о штатных расписаниях, численности и пр. в филиалах ОАО "ЭМАльянс". |
|
Период работы | октябрь 2004 — апрель 2008 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "ПК "ПРОПЛЕКС" |
Обязанности | Компания по производству пластикового оконного профиля по австрийским технологиям. Обеспечение деятельности кадровой службы. Ведение КДП в полном объеме /численность штата 800 человек, 6 юридических лиц/: приемы, переводы, отпуска, увольнения сотрудников; оформление личных карточек и личных дел, оформление приказов по кадрам; формирование графиков выхода сотрудников на работу, графиков отпусков; учет и подготовка листов нетрудоспособности для оплаты в бухгалтерии; взаимодействие с пенсионным фондом, ФОМС. Проведение работы по оформлению иностранных граждан. Подбор базового персонала, проведение собеседований. Знакомство новых работников с информацией о компании, с основной политикой и правилами в области персонала, внутренними локальными актами. Взаимодействие с филиалами; проведение кадрового аудита. Координация работы инспектора по кадрам. |
|
Период работы | сентябрь 2001 — сентябрь 2004 (3 года 1 месяц) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | ЗАО ТД "Перекресток" /сеть универсамов/ |
Обязанности | Обеспечение деятельности кадровой службы. Организация кадрового делопроизводства с "0" во вновь открытом подразделении /численность штата 200 человек/; далее работа со штатом численность 320 чел., 6 юридических лиц. Ведение общего и кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения сотрудников; оформление личных карточек и личных дел, оформление приказов по кадрам; составление графика выхода сотрудников на работу и табеля для расчета заработной платы, учет и подготовка листов нетрудоспособности для оплаты в бухгалтерии; контроль за состоянием медицинских книжек сотрудников, организация своевременного прохождения необходимых обследований. Подбор базового персонала, проведение собеседований. Знакомство новых работников с информацией о компании, с основной политикой и правилами в области персонала. Подготовка и передача информации в Управление по найму, обучению и развитию персонала. Заявки на публикацию информации о вакансиях в СМИ. Направление работников на обучение в Учебный Центр. Совместно с УЦ участие в организации повышения квалификации работников. Распространение письменной и устной информации, извещающей работников о премиях, заработной плате, дополнительных льготах и политике по управлению персоналом. Консультации руководства магазинов по вопросам применения трудового законодательства. Обработка входящей и исходящей документации. |
|
Период работы | апрель 1999 — август 2001 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Делопроизводитель; менеджер по личному составу |
Компания | ООО "Внуков’О-Терминал-порт", ООО "Астан-ЮК" /фирмы-агенты ЗАО "Внуково-Терминал"/ |
Обязанности | Составление документов и работа с ними. Обеспечение деятельности кадровой службы. Ведение общего делопроизводства компании, создание кадрового делопроизводства с "0". |
|
Период работы | май 1996 — декабрь 1999 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Помощник руководителя |
Компания | АО "Квиринал" / ООО "Юнир" |
Обязанности | Помощник руководителя. Прием посетителей, обсуждение деловых вопросов с клиентами в офисе и по телефону, оформление и заключение договоров, организация доставки товаров /электроустановочных изделий/ согласно договорам, оформление первичной бухгалтерской и складской документации, координация доставки товаров, контроль оплат. Выполнение распоряжений руководителя. |
|
Период работы | сентябрь 1986 — июнь 1991 (4 года 10 месяцев) |
Должность | Инженер-технолог |
Компания | Всесоюзный институт легких сплавов (ВИЛС, г.Москва) |
Обязанности | Работа в лаборатории, занимающейся разработкой технологий производства дисков для легковых автомобилей. Проведение испытаний, организация поставок дисков фирмам-покупателям, заключение договоров с клиентами, ведение технической документации. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1987 год |
Учебное заведение | Московский Энергетический Институт, энергомашиностроительный факультет |
Специальность | Квалификация: инженер-механик-исследователь; специальность: динамика и прочность машин |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Дополнительное образование: 1998г. Учебный центр "Феликс". Специальность: секретарь-референт Регулярное участие в форумах, конференциях, семинарах, курсах и вебинарах по кадровому делопроизводству и вопросам ТК РФ. |
Навыки и умения | Пользователь ПК (WORD, EXCEL, OUTLOOK EXPRESS, INTERNET, 1С (8.3, 8.2, 7.7) Гарант, Консультант). Оргтехника. Машинопись русская, латинская. Делопроизводство. Основы бухгалтерского учета. Основы технологии делового общения и этикета. Имею многолетний стаж работы в области кадрового делопроизводства. Профессиональный опыт и навыки получала, работая в компаниях различных направлений, а знания - регулярно принимая участие в семинарах, курсах по кадровому делопроизводству и вопросам ТкРФ, кадровых форумах, вебинарах и изучая профессиональную литературу. Знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. Опыт прохождения проверок кадровых инспекций и контролирующих органов. Высокий уровень ответственности. Нацеленность на результат, готовность к изучению большого объема информации. |
Обо мне | Коммуникабельна, умею внимательно слушать и вести диалог. Надеюсь, что мои профессиональные знания, опыт, ответственность, а также умение налаживать контакты с людьми позволят принести пользу в работе кадровой службы организации. Имею права категории "В" и личный автотранспорт, мобильна, готова к нечастым командировкам. |