Осуществляла руководство и координировала деятельность отдела (в подчинении 2 чел.); Ставила задачи подчиненным и контролировала их исполнение, анализировала результаты; Контролировала соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; Поддерживала корпоративную культуру и психологический климат в коллективе; Анализировала текущее состояние рынка труда и прогнозировала потребность компании в персонале; Организовывала и осуществляла процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников; Контролировала, поддерживала и развивала корпоративную культуру; Ежедневно взаимодействовала с руководителями отделов. Проводила оценку и планирование потребности в персонале; подбор, найм и ротация персонала; Осуществляла поиск и подбор персонала (линейный, специалисты, топ-менеджеры) в том, числе и региональный подбор персонала - дистанционно (без выезда в командировку); Проводила собеседования; Закрывала вакансии; Контролировала за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников; Контролировала за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; Анализировала текучесть кадров; Выявляла причины; Проводила анкетирование увольняющихся работников; Создала базу соискателей-кандидатов на трудоустройство; Предоставляла установленную отчетность контролирующим органам (ПФР, ЦЗН, Квотирование, военный комиссариат, статистическое управление П-4 Н-3); Взаимодействовала с центрами занятости, сотрудничество с ВУЗами; прокуратурой, государственными учреждениями; Консультировала руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; За период работы разработала и утвердила стандарты и положения: "ПВТР"; "О защите персональных данных"; "Положение о коммерческой тайне" "Трудовой договор в новой редакции" "Соглашение о соблюдении требований Антикоррупционной политики" Прошла две проверки военного комиссариата на отлично. Разработала должностные инструкций специалистов; Переоформила и привела в соответствие с требованиями личные дела работников всего списочного состава (=200 чел); Осуществляла ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ (полное оформление на работу, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек; график отпусков, подготовка кадровых справок для сотрудников и т.д.); Работала с договорами ГПХ; Вела и вносила изменения в штатное расписание; Контролировала ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет, все виды графиков работы); Вела установленную отчетность. Сдавала СЗВ-ТД в ПФР; Контролировала прохождения медицинских осмотров; Занималась учетом персонала в автоматизированной базе данных 1С ERP. Имею практический опыт сложных увольнений; Достижения: Провела кадровый аудит; Восстановила КДП за прошлый период; Создала архив документов; Восстановила базу воинского учета и успешно прошла 2 проверки; Прошла проверки государственных надзорных органов (прокуратура, ФСС). Причина увольнения: по семейным обстоятельствам | 