Работа в отделе персонала компании (численность - 600 сотрудников) Функционал в части подбора персонала: • поиск и подбор персонала на открытые вакансии (офис - секретари, бухгалтера, аналитики, операторы колл-центра; коммерческий департамент - менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, КАМы, торговые представители; складское хозяйство - начальники смен, комплектовщики, водители погрузчика; отдел логистики - водители); • размещение вакансий во всех доступных источниках; • проведение личных собеседований с соискателями; • организация встреч с руководителями; • проверка рекомендаций; • адаптация персонала • мониторинг рынка труда; Функционал в части развития корпоративной культуры: • выпуск корпоративной газеты компании; • организация и проведение корпоративных мероприятий; • проведение конкурса "Специалист года"; Функционал в части ведения кадрового делопроизводства: • разработка локально-нормативных актов компании, должностных инструкций, трудовых договоров и доп.соглашений; • осуществление приемов, кадровых перемещений, увольнений сотрудников; • проведение отпусков, командировок, учет и заполнение больничных листов, учет декретниц; • ведение, учет и хранение трудовых книжек; • закрытие табелей учета рабочего времени; • работа с центром занятости населения; • ведение зарплатного проекта Причина поиска работы - изменение должностных обязанностей | 