Руководитель отдела по работе с персоналом

Резюме 809689   ·   4 декабря 2017, 20:54

Имя

Ирина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Подольск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

 

Образование

Высшее

Опыт работы

27 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

56 лет   (11 апреля 1968)


Опыт работы


Период работы

январь 2018 — по настоящее время   (6 лет 11 месяцев)

Должность

Руководитель отдела кадров

Компания

ООО "Курорт Царьград Спас-Тешилово"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения и т.д.).

Ведение табеля учета рабочего времени.

• Составление графика отпусков работников.

• Ведение документации по всем видам отпусков.

• Ведение штатного расписания.

• Формирование личных дел сотрудников.

• Формирование отчетности.

• Участие в составлении должностных инструкций.

• Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.д.).

• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).

• Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с "0".

• Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 8.2, 8.3).

• Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.

• Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью.

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

• Ведение зарплатного проекта

•Администрирование ДМС: взаимодействие со страховой компанией; (прикрепление/открепление сотрудников, отправка полисов, консультирование сотрудников)

Ведение воинского учета составление договоров: трудовых и гражданско-правовых;

разработка моделей компетенций и реализация подбора персонала на их основе;

личный подбор персонала на сложные и "топовые" позиции;

организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

консультирование руководства по мотивации персонала и индивидуальному управлению.Ежемесячная подготовка к выплате заработной платы - расчет ФОТ, мотивационных показателей.Оформление иностранных работников (СНГ),

Ежемесячный анализ движения персонала.

Мониторинг рынка труда.

Аттестация работников, создание кадрового резерва, участие в комиссии по присвоению квалификационных разрядов.

Взаимодействие с профильными учебными организациями.

Организация корпоративных мероприятий.


Период работы

август 2014 — январь 2018   (3 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

МУП Го Подольск "Дирекция единого заказчика"

Обязанности

1.Ведение кадрового делопроизводства (от 400 человек).

2. Организация подбора персонала, в том числе массового.

3. Обучение персонала. Ведение отчетности по персоналу для руководства компании.

4. Оформление иностранных граждан.

5. Разработка локально - нормативных актов, штатного расписания. Формирование графика отпусков.

6. Организация обучения, аттестации, профподготовки работников организации, проведения медицинских осмотров.

7. Внесение изменений в штатное расписание;

8. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

9. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений.

10.Опыт работы в 1С ЗУП, SAP

11.Развитие корпоративного спорта (формирование команд, обеспечение участия команд в соревнованиях)

12.Взаимодействие со всеми подразделениями организации, оперативное реагирование на пожелания и замечания.


Период работы

август 2006 — август 2014   (8 лет 1 месяц)

Должность

Руководитель службы по работе с персоналом

Компания

Подольское отделение Сбербанка России

Обязанности

- организация подбора, развития и учета персонала отделения

- формирование и развитие кадрового резерва, построение карьерных лестниц

- организация работы с вузами и колледжами по привлечению талантливых молодых специалистов и обучению работников

- адаптация персонала

- разработка мотивационных схем и их внедрение

- организация оценки и аттестации персонала

- разработка организационно-распорядительных документов (положения, регламенты)

- проведение мероприятий по оптимизации штата работников

- контроль штатного расписания и фонда оплаты труда

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами Трудового права

- организация обучения персонала (выявление потребностей в обучении во всех функциональных подразделениях, подбор обучающих программ, тренингов и курсов, документальное сопровождение процесса обучения)

- консультирование руководства по вопросам трудовых отношений


Период работы

сентябрь 1991 — август 2006   (15 лет)

Должность

Заместитель директора

Компания

Подольский центр занятости населения - Государственные организации

Обязанности

Взаимодействие с предприятиями города по подбору персонала, (консультация работников по вопросам трудовых отношений, организация работы коллектива, умение достигать поставленной цели, опыт общения с людьми), организация общественных работ.


Образование


Образование

Высшее

Окончание

1990 год

Учебное заведение

Московский областной педагогический институт им. Крупской

Специальность

Общетехнические дисциплины/учитель математики, информатики общетехнические дисциплины/учитель математики, информатики


Образование

Неполное высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Московская финансово-юридическая академия

Специальность

Юриспруденция/юрист


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Эффективное управление персоналом и организация работы отдела HR с помощью знакомых информационных технологий.

Сбербанк

2011

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Сбербанк

2011

О применении дисциплинарных взысканий к работникам Банка и Отделений.

Сбербанк

2011

Прием, перевод, перемещение, увольнение работников Банка.

Сбербанк

2010

"Тест -драйв"HR сценария для Сбербанка

Компания "Microsoft

Тесты, экзаменыредактировать

2011

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Сбербанк

2011

Прием, перевод, перемещение, увольнение работников Банка.

Сбербанк

Навыки и умения

ПК - уверенный пользователь (Word, Exel, MS-Office). Водительские права кат. "В", имеется личный автомобиль.

Грамотна, ответственна, исполнительна, коммуникабельна

Способна самостоятельно принимать решения, легко обучаюсь, с хорошим чувством юмора


Менеджер

договорная

Подольск

Продавец, Кассир, Администратор

договорная

Подольск

Любая

договорная

Подольск

Помощник воспитателя

от 15 000 руб.

Подольск

Оператор линии производства

договорная

Подольск

Продавец-консультант

договорная

Подольск

Кладовщик, водитель ричтрака

договорная

Подольск

Оператор склада

от 37 000 руб.

Подольск

Сборщик комплектовщик

от 50 000 руб.

Подольск

Слесарь механосборочных работ

от 100 000 руб.

Подольск