Руководитель отдела по работе с персоналом

Резюме 809689   ·   4 декабря 2017, 20:54

Имя

Ирина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Подольск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

 

Образование

Высшее

Опыт работы

27 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

56 лет   (11 апреля 1968)


Опыт работы


Период работы

январь 2018 — по настоящее время   (6 лет 10 месяцев)

Должность

Руководитель отдела кадров

Компания

ООО "Курорт Царьград Спас-Тешилово"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения и т.д.).

Ведение табеля учета рабочего времени.

• Составление графика отпусков работников.

• Ведение документации по всем видам отпусков.

• Ведение штатного расписания.

• Формирование личных дел сотрудников.

• Формирование отчетности.

• Участие в составлении должностных инструкций.

• Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.д.).

• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).

• Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с "0".

• Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 8.2, 8.3).

• Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.

• Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью.

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

• Ведение зарплатного проекта

•Администрирование ДМС: взаимодействие со страховой компанией; (прикрепление/открепление сотрудников, отправка полисов, консультирование сотрудников)

Ведение воинского учета составление договоров: трудовых и гражданско-правовых;

разработка моделей компетенций и реализация подбора персонала на их основе;

личный подбор персонала на сложные и "топовые" позиции;

организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

консультирование руководства по мотивации персонала и индивидуальному управлению.Ежемесячная подготовка к выплате заработной платы - расчет ФОТ, мотивационных показателей.Оформление иностранных работников (СНГ),

Ежемесячный анализ движения персонала.

Мониторинг рынка труда.

Аттестация работников, создание кадрового резерва, участие в комиссии по присвоению квалификационных разрядов.

Взаимодействие с профильными учебными организациями.

Организация корпоративных мероприятий.


Период работы

август 2014 — январь 2018   (3 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

МУП Го Подольск "Дирекция единого заказчика"

Обязанности

1.Ведение кадрового делопроизводства (от 400 человек).

2. Организация подбора персонала, в том числе массового.

3. Обучение персонала. Ведение отчетности по персоналу для руководства компании.

4. Оформление иностранных граждан.

5. Разработка локально - нормативных актов, штатного расписания. Формирование графика отпусков.

6. Организация обучения, аттестации, профподготовки работников организации, проведения медицинских осмотров.

7. Внесение изменений в штатное расписание;

8. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

9. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений.

10.Опыт работы в 1С ЗУП, SAP

11.Развитие корпоративного спорта (формирование команд, обеспечение участия команд в соревнованиях)

12.Взаимодействие со всеми подразделениями организации, оперативное реагирование на пожелания и замечания.


Период работы

август 2006 — август 2014   (8 лет 1 месяц)

Должность

Руководитель службы по работе с персоналом

Компания

Подольское отделение Сбербанка России

Обязанности

- организация подбора, развития и учета персонала отделения

- формирование и развитие кадрового резерва, построение карьерных лестниц

- организация работы с вузами и колледжами по привлечению талантливых молодых специалистов и обучению работников

- адаптация персонала

- разработка мотивационных схем и их внедрение

- организация оценки и аттестации персонала

- разработка организационно-распорядительных документов (положения, регламенты)

- проведение мероприятий по оптимизации штата работников

- контроль штатного расписания и фонда оплаты труда

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами Трудового права

- организация обучения персонала (выявление потребностей в обучении во всех функциональных подразделениях, подбор обучающих программ, тренингов и курсов, документальное сопровождение процесса обучения)

- консультирование руководства по вопросам трудовых отношений


Период работы

сентябрь 1991 — август 2006   (15 лет)

Должность

Заместитель директора

Компания

Подольский центр занятости населения - Государственные организации

Обязанности

Взаимодействие с предприятиями города по подбору персонала, (консультация работников по вопросам трудовых отношений, организация работы коллектива, умение достигать поставленной цели, опыт общения с людьми), организация общественных работ.


Образование


Образование

Высшее

Окончание

1990 год

Учебное заведение

Московский областной педагогический институт им. Крупской

Специальность

Общетехнические дисциплины/учитель математики, информатики общетехнические дисциплины/учитель математики, информатики


Образование

Неполное высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Московская финансово-юридическая академия

Специальность

Юриспруденция/юрист


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Эффективное управление персоналом и организация работы отдела HR с помощью знакомых информационных технологий.

Сбербанк

2011

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Сбербанк

2011

О применении дисциплинарных взысканий к работникам Банка и Отделений.

Сбербанк

2011

Прием, перевод, перемещение, увольнение работников Банка.

Сбербанк

2010

"Тест -драйв"HR сценария для Сбербанка

Компания "Microsoft

Тесты, экзаменыредактировать

2011

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Сбербанк

2011

Прием, перевод, перемещение, увольнение работников Банка.

Сбербанк

Навыки и умения

ПК - уверенный пользователь (Word, Exel, MS-Office). Водительские права кат. "В", имеется личный автомобиль.

Грамотна, ответственна, исполнительна, коммуникабельна

Способна самостоятельно принимать решения, легко обучаюсь, с хорошим чувством юмора


Секретарь, офис-менеджер, менеджер по продажам

от 35 000 руб.

Подольск

Администратор

от 35 000 руб.

Подольск

Водитель

от 40 000 руб.

Подольск

Сварщик

от 50 000 руб.

Подольск

Официант

договорная

Подольск

Начальник производства

договорная

Подольск

Пеший курьер

от 30 000 руб.

Подольск

Упаковщица

от 30 000 руб.

Подольск

Комплектовщик-грузчик

от 50 000 руб.

Подольск

Медицинская сестра по физиотерапии

от 45 000 руб.

Подольск