Кадровое делопроизводство в полном объеме, в т.ч. с 2 ЮЛ (400-500 чел): - ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, журналов учета - оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков - оформление справок о трудовой деятельности - обработка больничных листов - составление графиков отпусков - ведение табелей и графиков сменности - подготовка личных дел и Т-2 уволенных к сдаче в архив Массовый подбор персонала: - размещение вакансий - прием звонков, прямой поиск - первичное собеседование Работа с аутстаффинговыми компаниями Контроль за укомплектованностью торговых объектов Отчетность Работа с банком Подготовка данных к начислению заработной платы Решение вопросов по начислению з/п Замещение руководителя в период его отсутствия Участвовала в осуществлении перехода с программы 1С на SAP HR: проверка корректности переноса данных, тестирование работы программы. Параллельно с переходом происходило увольнение и прием в порядке перевода значительной части сотрудников из одного юр. лица в другое. |