Гофродивизион АО "АРХБУМ" образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО "АРХБУМ" составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства. Филиал АО "АРХБУМ" в г. Подольске открывает вакансию Кладовщика. (доставка от ст. мцд Подольск корпоративным транспортом с остановками по пути следования) Обязанности: Прием продукции, отгрузка, снятие остатков; Оформление первичных документов; Участие в инвентаризации, подготовка документов для сдачи в бухгалтерию; Требования: Знание ПК, ответственность, исполнительность. Условия: • Сменный график работы (2 дневные смены с 8 до 20, 2 выходных, 2 ночные смены с 20 до 8, 2 выходных); • Место работы: г. Подольск, ул. Вишневая 5А, ст. Силикатная; Корпоративный транспорт от ст. Подольск с остановками по городу (площадь Ленина, Красная горка, Ново-Сырово) и от микрорайона Львовский с остановками по пути следования (ст. Гривно, платформа Весенняя, поворот на Александровку, ост. Быково). МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ: Социальные гарантии и условия труда: • Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ. • Выплата заработной платы два раза в месяц. • Оплачиваемые больничные и отпуска. • Конкурентоспособный уровень заработной платы. • Регулярная индексация заработной платы. • Премии за достижение высоких результатов в работе. • Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города. • Питание в собственной столовой со скидкой. • Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня. • Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха. • Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям. • Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов. • Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов. • Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке. Корпоративная культура: Совместные праздники и инициативы: • Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании. • Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов. • Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа. • Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев). • Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, подарки школьникам к первому сентября. Признание и поощрение: • Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками. • Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании. • Возможность профессионального и карьерного роста. |