Менеджер по подбору персонала

ГБУ "Многофункциональный миграционный центр"

Условия работы

Город

Подольск, Варшавское шоссе, 64-й км, дом 1, строение 47   –   на карте

Заработная плата

110 000 — 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы

- График работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15:45

- Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом

- Предусмотрены: выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода, материальной помощи к отпуску

- Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики города Москвы

- Внутреннее корпоративное обучение

- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)

- Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких

- Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.

- Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами

Обязанности

- Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска

- Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам

- Проведение первичного интервью по компетенциям

- Организация собеседований

- Координация кандидатов на всех этапах

- Участие во внутренних HR-проектах компании

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента

- Высшее образование

- Отличное знание программ: Excel - впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций

- Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности

- Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность

- Опыт успешного ведения 10-15 вакансий единовременно

- Опыт успешного закрытия вакансий

- Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", № 152-ФЗ "О персональных данных"