Инженер по нормированию труда

Вакансия 524082   ·   3 декабря 2024, 07:25

Прямой работодатель

АО "КБАЛ им. Л.Н.Кошкина"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Проспект 50 лет Октября, дом 21А   –   на карте

Заработная плата

80 500 — 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное оформление;

- Работа в стабильной компании, входящей в перечень организаций оборонно-промышленного комплекса;

- Бронирование сотрудников;

- Соблюдение всех социальных гарантий;

- Белая зарплата;

- Иногородним предоставляем общежитие.

Обязанности

- разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в производстве;

- устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

- проводить работу по выявлению устаревших и ошибочно установленных норм, их своевременной замене.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- опыт работы от 3 лет;

- знание методов нормирования труда;

- знание технологических процессов и режимов производства;

- знание ЕСКД, ЕСТД;

- умение работать в КОМПАС 3D;

- знание металлорежущего оборудования и инструмента;

- приветствуется знание технологии сварки, шлифовки, электроэрозионной обработки, гальваники, лакокрасочных покрытий, сборки.


Оператор-кассир АЗС

70 000 – 100 000 руб.

Подольск

Оператор автоматического вырубного пресса (Вырубщик ОБУЧАЕМ)

от 105 000 руб.

Подольск

Таксировщик

от 35 000 руб.

Подольск

Кухонный рабочий МОУ СОШ № 33

от 40 000 руб.

Подольск

Помощник кладовщика

50 000 – 60 000 руб.

Подольск

Ассистент менеджера по продажам / Помощник менеджера по продажам

от 45 000 руб.

Подольск

Рабочий здания

от 70 000 руб.

Подольск

Отделочник универсал

от 70 000 руб.

Подольск

Механизатор

70 000 – 90 000 руб.

Подольск

Водитель категории Е (ДАФ)

от 180 000 руб.

Подольск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!