ТемпСтройСистема

Прямой работодатель   ·   На сайте с 2021 года

Корпорация "ТемпСтройСистема®" основана выпускниками Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова в 1991 году.

Область стратегических интересов группы "ТемпСтройСистема®" - индустриальное строительство и инвестиционная деятельность. Выполнение крупных подрядных работ как государственного масштаба (Комплекс защиты Санкт-Петербурга от наводнений, желез­нодорожная станция Внуково, транс­портный узел Выхино, Лефортовский и Сущевский Тоннельные участки Третьего Транспортного кольца, Газпром …), так и у известных Заказчиков (Мерседес-Центр, Автофрамос, Икеа, …), позволяют ТемпСтройСистеме уверенно чувствовать себя на рынке, быть лидером в своей отрасли и успешно развиваться.

Выполнение работ на объектах ведется с использованием передовых импортных материалов и оборудования, эксклюзивным дистрибьютером которых является ТСС. Инженеры корпорации постоянно совершенствуют, изучают и внедряют передовые технологии строительства и регулярно обучают коммерсантов, строителей, рабочих новинкам.

Другим направлением работы корпорации является производство и поставка современных материалов на строительные объекты, магазины DIY, по всей России через дилерскую сеть.

Кадровая политика корпорации направлена на интеллектуальные ценности - человеческие ресурсы. Сотрудники компании проходят обучение, практику, повышают квалификацию, имеют возможность принимать участие в развитии компании и управлении.

Руководство компании с вниманием относится к каждому сотруднику, к его судьбе и к возможностям профессионального роста, продвижению по службе. Сотрудники, прошедшие успешный путь с Компанией, составляют ее основную ценность.

Корпоративная культура включает в себя не только яркие традиции, но и гарантии администрации по выполнению своих обязательств перед работниками, которые, в свою очередь, соблюдают правила Компании.

Наш успех - это процветание наших клиентов, наших партнеров и наших сотрудников.

Кадровая политика Корпорации "ТемпСтройСистема" 2012 год.

Наша компания состоит из людей, которые знают, куда и зачем они идут.

Каждый сотрудник разделяет цели и принципы жизни, принятые в компании, и действует в ее интересах, прилагает все усилия для достижения целей компании.

Компания уважает своих сотрудников, знает, что все они разные, и умеет их слышать.

В компании у нас есть женщины и мужчины, мы ценим гендерные различия и учитываем их в ежедневной работе.

Компания открыто декларирует свои цели и принципы.

Основная цель компании - получение прибыли через создание ценности для клиента.

Каждый сотрудник знает, как компания зарабатывает деньги и поэтому уверен в своем будущем.

Компания ценит вклад в общее дело и дает объективную оценку труда каждого.

Каждый сотрудник честен перед компанией, а компания - перед каждым сотрудником.

Компания обеспечивает каждому сотруднику мыслящих, конструктивных коллег и прогрессивных руководителей.

Компания дает своим сотрудникам: обучение новы