• личное руководство работой подразделения; • распределение нагрузки между сотрудниками; • постановка задач по устранению недочетов (при необходимости); • разработка и внедрение предложений в области снабжения материальными средствами и по оптимизации деятельности компании; • обоснование принятий тех или иных решений • умение и навыки ведения деловых переговоров • документооборот‚ отчетность • коммуникабельность, желание работать на результат • эффективное взаимодействие с людьми‚ • исполнительность‚ активность |