- контроль выполнения магазином производственных показателей, плана продаж
-координирование и контроль работы персонала, обеспечение условий работы, развитие сотрудников как внутри занимаемой позиции, так и по карьерной лестнице: под моим наставничеством за год работы в компании из продавцов в товароведы были переведены 6 человек, из товароведов в директора 2 человека.
-проведение инструктажей с персоналом магазина, тестирование на знание правил противопожарной безопасности и правил безопасности на рабочем месте
-обеспечение правил и условий хранения, сохранности МЦ, организация работы по складированию и хранению МЦ.
-аналитика продаж, потерь, показателей работы магазина, выработка мер по решению задач и устранению существующих проблем
-краткосрочное и долгосрочное планирование работы магазина
-составление заказов, взаимодействие с внешними поставщиками и ОМЗ по вопросам возврата и обмена некондиционной продукции, ввода и вывода из ассортимента продукции (АВС анализ)
-администрирование ТЗ (маркетинг и мерчендайзинг, санитарное состояние и пр.) и кассового узла, контроль за ведением первичной кассовой отчетности
-взаимодействие с инженерными службами и IT отделом
-взаимодействие с клининговыми аутсерсинговыми компаниями, дезинсекторами, субарендаторами, взаимодействие с отделом развития.
-взаимодействие с внешними проверяющими и контролирующими организациями, контроль за наличием всех необходимых уставных и сопроводительных документов в магазине, взаимодействие с юр.отделом.
Есть опыт запуска двух новых магазинов на редизайне "с нуля" .
Формат: 520 квметров торговый зал + 200кв.метров склад
Штат - 16 че ловек
Период работы
май 2015 — ноябрь 2017 (2 года 7 месяцев)
Должность
Территориальный менеджер
Компания
ООО ТД Калужский
Обязанности
Организация работы торговых точек на вверенной территории:выполнение плана продаж, контроль заказов, контроль качества реализуемой продукции, контроль за гигиеническим состоянием точек, контроль за исправной работой оборудования, контроль за документооборотом, обеспечение точек расходными материалами, работа с арендодателями и проверяющими органами, взаимодействие с другими отделами компании.
Работа с персоналом:подбор персонала, обучение, составление смен, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, премирование, выдача зарплат, участие в разработке системы мотивации;
Работа по развитию вверенной территории: поиск мест под новые торговые точки, поиск новых партнеров-франчайзи или новых путей реализации предлагаемой продукции третьими лицами (оптовые продажи). За время работы мною были заключены договора на открытие и успешно запущены 10 новых торговых точек. Заключен договор о сотрудничестве с центральным автовокзалом в г. Чехов, подписан договор о намерении на открытие 8 торговых точек на пиронах пригородного железнодорожного сообщения Савеловского направления, успешно развивалось взаимодействие с администрациями Преображенского, Ярославского, Москворецкого рынков г. Москвы.