- Ведение кадрового учета - 150 чел. (прием, увольнения, отпуска, командировки сотрудников, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление справок с текущего места работы по запросам сотрудников, подготовка приказов по кадрам, учет рабочего времени, ведение и заполнение трудовых книжек, ведение личных карточек Т-2, графики отпусков, больничные листы и пр.). Сотрудничество с бухгалтерией Компании. - Формирование, ведение и сдача личных дел сотрудников в архив. - Оформление иностранных граждан на работу. Сотрудничество с ФМС. - Отслеживание планов адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока. - Организация работы с персоналом в обособленных подразделениях (Таганрог, Владимир). - Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренней политики Компании, консультирование сотрудников Компании по кадровым вопросам. - Помощь начальнику Службы управления персоналом в организации собеседований с руководителями подразделений. - Выполнение иных поручений руководителя. |