-Создание качественной клиентской базы. -Поднятие продаж салона, разработка стратегий продаж - бонусов, поощрений, акций. -Непосредственная работа с клиентом, разработка дизайн-проектов, дальнейшее ведение заказов, -Подбор, обучение персонала техникам продаж стандартам работы, должностым инструкциям и правилам, последующая аттестация, -Мастер-классы по продажам для персоанала и дальнейший контроль, . -Ведение всех видов отчетности и документооборот: продажи по акциям, отчентность за посещаемостью в салоне, отчетность по предварительным просчетам, по кредитам, по сопутсвующим товарам, товарные отчеты, кассовые отчеты и пр. -Ведение графиков и ведомостей личного процента продавцов, водителей и сборщиков мебели. -ЖКО -Реклама и переговоры (ТВ, радио, наружная реклама), оптимизация условий по рекламе и тарифам, -Разработка навигации в ТЦ, -Разработка экспозиций, смена интерьера, -Взаимодействие со складом через программу 1С, -Координация сервисных работ, -Конфликтный менеджмент, -Взаимодействие с местными органами, -Организация контроля заказов постфактум, -Создание лояльного рабочего коллектива, -Регулярная подготовка анализа и планов развития салона для высшестоящему руководителю, -Координация графиков отгрузок и доставок с клиентом и складом. -Работа с рекламациями. Достигнутые результаты. Проработка существующей клиентсокй базы на момент прихода в салон с целью улучшения ее качества, выявление и доведение клиентов до заказа, создание новой клиентской базы. В компании, как правило, позиционировалась как управляющий на развитие сложных и убыточных салонов. Предпоследний салон при моем кооротком руководстве (9 месяцев) выведен из убыточного - выполнение плана продаж доведено до 100-120%. До моего прихода выполнение плана составляло максимум 50%. В последнем салоне за время работы (3 месяца) месячный план всегда выполнен к середине месяца. Месячный оборот салона увеличися в 2-3 раз. Создание лояльного коллектива продавцов 3-5 человек, готовых следовать за мной на новое место работы, как следствие увеличившихся лих ичных доходов при моем управлении. Создание группы лояльных сотрудников уровня опытных управляющих салонами, также готовых следовать за мной на мной и работать в моем подчинении. При личной инициативе наладила сновые виды рекламы наместном ТВ и радио бесплатно. Успешный опыт взаимодействия с конфликтными чиновниками госорганов. Упорядочение всех уровней работы салона - повышение квалификации, дисциплина, качество услуг, отчетность, цифровые показатели, имидж салона и марки в целом. |