-ведение кадрового делопроизводства; -составление графика отпусков, табеля учета времени; -оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.); -консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; -ведение базы данных в программе организации; -прием, перевод, увольнение сотрудников; -ведение личных дел и трудовых книжек; -участие в разработке должностных инструкций. |