Имя | Екатерина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 17 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 45 лет (1 января 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2015 — по настоящее время (9 лет 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ГБУЗ МО "Подольский родильный дом" |
Обязанности | - контроль и ведение кадрового делопроизводства; - организация, руководство и контроль за работой подчиненных сотрудников - распределение обязанностей, обеспечение взаимозаменяемости; - разработка и согласование локальных нормативных актов -положений, должностных инструкций, формы договоров и дополнительных соглашений к ним и пр.; - подбор персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - ведение воинского учета; - отчеты в вышестоящие организации |
|
Период работы | декабрь 2014 — август 2015 (9 месяцев) |
Должность | Менеджер по работе с персоналом в ед.лице |
Компания | ООО "ГАММА КОСМЕТИК" |
Обязанности | - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - подбор персонала (в т.ч. массовый подбор); - постоянное взаимодействие с директором предприятия; руководителями подразделений и работниками предприятия |
|
Период работы | сентябрь 2011 — ноябрь 2014 (3 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров и подбора персонала |
Компания | ООО "Холдинг "Строительный Альянс" |
Обязанности | - создание службы "с нуля"; - восстановление кадрового делопроизводства; - организация, руководство и контроль за работой подчиненных сотрудников - распределение обязанностей, обеспечение взаимозаменяемости; - разработка и согласование локальных нормативных актов -положений, должностных инструкций, формы договоров и дополнительных соглашений к ним и пр.; - проведение мониторинга рынка труда и заработной платы по различным профессиям; - организация и контроль подбора персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - составление и обоснование бюджета службы персонала; - анализ кадровой документации; - работа с 12 юр. лиц одновременно; - составление организационной структуры предприятия, согласование и утверждение штатного расписания |
|
Период работы | март 2011 — август 2011 (6 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ООО "Профессия" |
Обязанности | - создание отдела персонала "с нуля"; - организация, руководство и контроль за работой подчиненных сотрудников - распределение обязанностей, обеспечение взаимозаменяемости; - разработка и согласование локальных нормативных актов -положений, должностных инструкций, формы договоров и дополнительных соглашений к ним и пр.; - проведение мониторинга рынка труда и заработной платы по различным профессиям; - организация и контроль подбора персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - составление и обоснование бюджета службы персонала; - анализ кадровой документации, контроль ведения кадрового делопроизводства; - ведение работы по кадровому обслуживанию и аутсорсингу персонала; - составление организационной структуры предприятия и штатного расписания |
|
Период работы | март 2005 — март 2011 (6 лет 1 месяц) |
Должность | Начальник службы персонала |
Компания | ТРЦ "Европейский" |
Обязанности | - создание отдела персонала "с нуля"; - организация, руководство и контроль за работой подчиненных сотрудников - распределение обязанностей, обеспечение взаимозаменяемости; - разработка и согласование локальных нормативных актов -положений, должностных инструкций, формы договоров и дополнительных соглашений к ним и пр.; - проведение мониторинга рынка труда и заработной платы по различным профессиям; - организация и контроль подбора персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - составление и обоснование бюджета службы персонала; - разрешение трудовых конфликтов, сопровождение кадровых споров, взаимосвязь со всеми отделами компании по вопросам управления, адаптации и мотивации персонала; - сдача отчетов и взаимодействие с руководителям компании; - анализ кадровой документации, контроль ведения кадрового делопроизводства; - взаимодействие с Федеральной миграционной службой; - организация работы по оформлению иностранных граждан, контроль за соблюдением требований в области миграционного учета; - ведение работы по кадровому обслуживанию и аутсорсингу персонала; - оптимизация организационной структуры предприятия, ведение штатного расписания; - контроль за состоянием трудовой дисциплины |
|
Период работы | ноябрь 2003 — март 2005 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ОАО "Подольчанка" |
Обязанности | - работа с несколькими юридическими лицами, - поиск и подбор персонала среднего и низшего звена различными способами, - работа с регионами, - адаптация новых сотрудников, - организация обучения сотрудников, - кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, военно-учетный стол, медицинский и пенсионные фонды, внутренние отчеты) |
|
Период работы | сентябрь 2000 — ноябрь 2003 (3 года 3 месяца) |
Должность | Инспектор отдела кадров - делопроизводитель |
Компания | 350 УНР КЭУ г.Москвы |
Обязанности | - делопроизводство в полном объеме (прием, перемещение и увольнение, отпуска, б/листы, трудовые книжки, личные дела работников, работа с мед. и пенсионным фондами, ВУС); - ведение штатного расписания; - контроль дисциплины и учет рабочего времени; - техника безопасности (инструктажи, приказы, инструкции, положения); - организация и проведение корпоративных мероприятий |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Государственная академия переподготовки кадров |
Специальность | Юрисконсульт |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Московский государстевнный университет инженерной экологии |
Специальность | Инженер-механик |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Менеджер по персоналу; Специалист кадровой службы Постоянное посещение тренингов и семинаров по профессии |
Навыки и умения | 1С:ЗиК 7.7 и 8.1, БухМ, Internet, Best, Гарант, Консультант; наличие автомобиля; Целеустремленность, ответственность, коммуникабельность, внимательность, умение принимать решения и нести за них ответственность, умение расставлять приоритеты; умение работать в команде |