Имя | Алексей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 34 года (27 января 1990) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2022 — по настоящее время (2 года) |
Должность | Бизнес партнер |
Компания | Национальная программа Производительность труда |
Обязанности | Развитие предприятий в области комплексного повышения производительности труда совместно с участниками национального проекта. |
|
Период работы | февраль 2019 — по настоящее время (5 лет 10 месяцев) |
Должность | Директор направления |
Компания | ГБОУ ДПО Институт развития образования Сахалинской области |
Обязанности | Внедрение и оптимизация информационных систем в образовании в соответствии с национальными проектами. Реализованы следующие направления: - Реорганизация бизнес-процессов организации в связи с внедрением цифровой образовательной среды в сфере образования. - Организация информационного портала для организации непрерывного обучения педагогов. Охват 12% педагогов Сахалинской области за 4 месяца. - Подготовка платформы для дистанционного обучения педагогов. Разработка ТЗ и проведение торгов. - Внедрение компьютерной оценки качества предоставляемого обучения. После исправления ряда выявленных проблем, освоение программ проходит на уровне не ниже 85% |
|
Период работы | август 2020 — октябрь 2022 (2 года 3 месяца) |
Должность | Директор по маркетингу |
Компания | ООО "ФРОНТСАЙД" |
Обязанности | Реализованы стратегические задачи: - Изменение позиционирования на рынке. - Смена парадигмы продаж (не продукт, а услуга). - Изменение отношения рынка к продуктам компании. Результат: прибыль с 5млн. в 2020 выросла до 109млн. в 2021 году. |
|
Период работы | март 2017 — январь 2019 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер проекта |
Компания | Оптовый дистрибьютор изделий медицинского назначения |
Обязанности | За время работы достигнуты результаты: - Создание системы мотивации для складского персонала с учетом ряда KPI. В результате - процент правильно выполненных заказов ежемесячно находится на уровне 99, 978%. - Корректировка матрицы склада на основе регулярного прогноза продаж (уменьшение складских остатков до 30% по некоторым продуктам, рост оборачиваемости товарного запаса в несколько раз). - Реорганизация системы доставок (экономия на топливе около 15%). - Внедрение системы контроля и маршрутизации для водителей. Стоимость внедрения составила менее 50 000 рублей на весь автопарк, дополнительная прибыль исчисляется в 1, 5-1, 8 миллионов рублей ежемесячно. Комплекс этих изменений стал основой для реализации УТП компании - бесперебойная доставка товаров в день заказа, что для большинства оптовых игроков в этой отрасли практически невозможно. Данное УТП позволяет компании постоянно наращивать прибыль в условиях жесткой конкуренции на рынке со стороны других дистрибуторов и самих производителей ИМН. |
|
Период работы | июнь 2011 — март 2017 (5 лет 10 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | ООО Амелия |
Обязанности | - Организация работы дилерского отдела на производстве натяжных потолков, столярного цеха и цеха термопластовых станков. - Оптимизация производственного процесса, взаимодействие с клиентами и поставщиками, в т.ч. крупнооптовыми. - Внедрение CRM системы в работу дилерского отдела. - Организация и проведение форума установщиков натяжных потолков Москвы и Московской обл. 2013г. - создан простой и узнаваемый бренд - организована и отлажена система привлечения B2C и B2B клиентов через различные каналы (везде с прозрачным ROI). - средний ежемесячный прирост выручки в В2С был 3-7% в В2В - 9-12% при сохранении маржинальности. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет приборостроения и информатики, Москва |
Специальность | Информационный маркетинг |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2021 год |
Учебное заведение | РАНХИГС |
Специальность | Государственное управление |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2022 год |
Учебное заведение | Всероссийская академия внешней торговли |
Специальность | Повышение производительности труда |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2022 РАНХИГС при президенте РФ Бизнес маркетинг Всероссийская академия внешней торговли Повышение производительности труда 2021 год РАНХиГС при президенте РФ ФИРО РАНХиГС, Государственное управление в сфере образования, внедрение и функционирование целевой модели цифровой образовательной среды 2019 год Государственный Университет Управления Кафедра маркетинга и рекламы, Контент маркетинг и storytelling |
Навыки и умения | Глубокий анализ ситуации позволяет видеть и применять нестандартные пути решения разнообразных производственных задач, что благотворно сказывается на экономической составляющей бизнес-процесса. Навыки работы в предприятиях со сложным финансовым положением, умение быстро адаптироваться к новой финансовой ситуации и оптимизировать расходы. Навыки координации группы подчиненных, позволяющий оптимизировать работу производства и значительно снижать издержки. Например, предложенная мной система в Морган энд Стаут привела к ежемесячной экономии более чем 10 000$. |
Обо мне | Мне нравится воплощать в жизнь нестандартные маркетинговые решения, позволяющие существенно повысить ROI компаний, работающих в самых разных бизнес-сферах. Так, в 2013 г при моем непосредственном участии был организован производственный форум установщиков натяжных потолков Москвы и Московской области, результатом которого стал значительный рост продаж компании за счет привлечения новых клиентов и увеличения суммы чеков старых клиентов. Из необычных и серьезных достижений: 1.Создание работающей схемы продаж по принципу Front end Back end. 2.Смог добиться отклика по почтовым рассылкам в 85%. 3. Реализация работающего УТП для оптовой медицинской компании. Умение видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий позволяет конструктивно решать практически любые рабочие задачи. |