Формирование отдела персонала с "0" Аудит и восстановление кадрового делопроизводства; Постановка задач для автоматизации кадровых стандартов и процедур; Организация работы филиалов и удаленных подразделений компании, реализация кадровой политики в них.; Контроль ведения кадрового делопроизводства; Решение трудовых споров (взаимодействие с ГИТ, судебные разбирательства); Организация и контроль мероприятий по оформлению иностранной рабочей силы; Постановка работы с УФМС, ЦЗН, квотирование рабочих мест; Разработка и реализация программ: подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала.; Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, формирование кадрового резерва и программ работы с резервистами.; Формирование и развитие корпоративной культуры, описание корпоративных стандартов; Формирование и реализация социальных программ для персонала; Создание корпоративного учебного центра компании; Планирование ФОТ.; Нормирование труда; Анализ и оптимизация существующих систем оплаты труда; Управление бюджетом затрат на персонал; Формирование системы подбора (в том числе массового подбора); Написание и внедрение ключевых бизнес процессов подразделения; Организация и управление службой качества в соответствии со стандартом ISO 9001: 2001; Разработка и внедрение необходимой нормативной базы (ЛНА); Упорядочивание и контроль всех блоков работы с персоналом.; Организация корпоративных мероприятий. |