Руководитель отдела кадров / Руководитель кадровой службы / Менеджер по персоналу

Имя

Татьяна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Подольск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

41 год   (31 мая 1983)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет 3 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "ГАММА КОСМЕТИК. г. Подольск

Обязанности

ООО "ГАММА КОСМЕТИК" производство декоративной косметики.

1. Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе в полном объеме: приемы, кадровые переводы, отпуска, больничные, увольнения, ведение личных дел, карточки Т2, составление графиков работы, ведение табелей учета рабочего времени, графики отпусков, увольнения, в том числе сложные (проведение процедуры сокращения персонала, увольнение за прогулы и т.д.). Численность более 100 чел.

Разработка новых ЛНА, регламентирующих работу предприятия. Актуализация и доработка действующих документов в рамках изменений организационной структуры предприятия и законодательства РФ. Отсюда следуют изменения Штатного расписания, дополнительные соглашения к ТД и т.д.

2. Работа в 1С 8.2, 8.3

3. Проведение предварительных и периодических медосмотров сотрудников. Заключение договоров с медицинскими учреждениями. Подготовка списка контингентов и утверждение их с Роспотребнадзором в рамках Приказа 302н.

4. Подбор персонала от рабочих (в большом объеме) до руководящих. Работа с интернет ресурсами и печатными изданиями.

5. Работа с иностранными гражданами. Знание миграционного учета. Взаимодействие с ФМС. Подача уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан.

6. Работа с компаниями по предоставлению заемного персонала. Выбор компании, согласование и заключение договоров, контроль над качеством предоставляемого персонала, учет отработанного времени, согласование реестров и счетов. Выставление претензий и решение различных организационных вопросов, связанных с работой данных компаний.

7. Проведение внутренних обучений и аттестаций сотрудников предприятия. Разработка и внедрение мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников.

8. Взаимодействие со всеми подразделениями предприятия. Особенно плотная работа ведется с Производственной службой, Начальником производства. Ведется постоянный мониторинг потребности производства в персонале в те или иные цеха, на те или иные виды оборудования и производственные операции на основании плана производства. В связи с чем, имею полное представление о нормах выработки по всем видам продукции, о технических нормах производительности оборудования.

9. На предприятии введены системы ISO 9001-2015 и ISO 22716 GMP (надлежащая производственная практика). В рамках данных систем ведется определенный документооборот в отделе по работе с персоналом, проводятся внутренние обучения как вновь принятых сотрудников, так и уже работающих. Участие в ежегодных аудитах сторонних организаций для подтверждения сертификатов данных систем.

Имею действующие сертификаты по обучению GMP (ISO 22716) и ISO 22000 (HACCP). Так же пройдено обучение и получен сертификат внутреннего аудитора ISO 22716.

10. Взаимодействие с Центром занятости в рамках квоты на рабочие места для инвалидов. Подготовка и сдача ежемесячных отчетов.

11. За время работы были пройдены две проверки ГИТ.

Период работы

май 2012 — сентябрь 2015   (3 года 5 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО ТВОЕ. Склад готовой продукции. г. Чехов

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства на складе готовой продукции в единственном числе. Численность предприятия 350 человек. Массовый набор персонала и закрытие административных вакансий. Решение большого количества кадровых вопросов, связанных с работой склада. Знание 1С 8. 1С 7.

Подготовка штатного расписания, введение суммированного учета рабочего времени, введение графика сменности, ведение табелей учета рабочего времени.

Прием, перемещение и увольнение сотрудников. Подготовка графика отпусков.

Разработка Положения о выплате ЗП, разработка инструкций связанных с выплатой ЗП (кто, когда и какие данные должен подавать в ОК, в бухгалтерию и т.д.). Расчет и обоснование ЗП работников склада при вводе нового ШР.

Работа с большими объемами информации и документооборотом.

Разработка и полное сопровождение зарплатного проекта. (договор с банком, установка программы банка, составление реестра и получение ЗП карт).

Проведение реорганизации подразделения: перевод всех сотрудников через увольнение в другую компанию, разработка и внедрение сопутствующих регламентирующих работу отдела кадров документов, расчет штатного расписания и т.д.

Участие в проведении инвентаризации склада: разработка графика работы сотрудников, расчет затрат на ЗП при проведении инвентаризации, приказы и уведомления сотрудников и т.д.

Проведение аттестации персонала: составление анкет, участие в составлении вопросов, подготовка кадровых документов для проведения аттестации, участие в комиссии и т.д.

Возможны рекомендации.

Причина увольнения: переезд в другой город

Период работы

декабрь 2011 — март 2012   (4 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "РосЕвроПринт". Полиграфическое производство. г. Чехов

Обязанности

Ведение отдела кадров на полиграфическом производстве: прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, ведение трудовых книжек, заполнение различных журналов и проведение всевозможных инструктажей и т.д. Подбор персонала на различные должности от рабочих до руководящих. Численность предприятия свыше 70 человек.

Подготовка к социальному аудиту третьей стороны (заказчик): полная проверка отдела кадров за 2011 г. Подготовка ЛНА, Должностных инструкций, Положений регламентирующих работу предприятия, Трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним (доработка существующих договоров и допников, а также введение новых). Разработка и внедрение положений и форм для учета рабочего времени: Положение о сменном графике работы, положение о суммированном учете рабочего времени, а так же разработка сменных графиков работы, ежедневного учета прихода и ухода сотрудников, табелей учета рабочего времени). Разработка и внедрение приказов и сопутствующих документов о вызове работников из отпуска, и работы вне графика сменности (выходы в выходные дни). Переработка и составление штатного расписания на 2012 г. с изменениями должностей и окладов (введение сопутствующих приказов и составление доп.соглашений). Помощь в подготовке к аудиту Инженеру по Охране Труда (получение допусков для работы сотрудников предприятия, организация периодических медосмотров, а так же первичных при устройстве на работу с 2012 г. (Приказ №302-н). Учет и ведение карточек выдачи спец одежды. После подготовки был пройден социальный аудит третьей стороны, по итогам которого ни одного замечания по работе отдела кадров.

Есть рекомендательное письмо от руководителя предприятия.

Причина увольнения: аудит третьей стороны пройден, продлевать контракт отказалась.

Период работы

апрель 2005 — июль 2011   (6 лет 4 месяца)

Должность

Инспектор по кадровой работе

Компания

ООО ЧОП "Градион-Секьюрити". Охранные услуги. г. Москва

Обязанности

С апреля 2005 по апрель 2006 бухгалтер ООО ЧОП "Градион-Секьюрити". Выполнение обязанностей зам.главного бухгалтера (вся первичка, книга продаж, книга покупок, НДС, З/п, банк, касса, и т.д.). В связи с кадровыми перестановками в апреле 2006 года переход на должность инспектора по кадровой работе - выполнение обязанностей начальника отдела кадров с частичной занятостью в бухгалтерии. Полное ведение отдела кадров (численность более 150 чел.), знание Трудового Кодекса; в бухгалтерии расчет з/п, отчеты в ПФР, ИФНС, ФСС, работа с контрагентами. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), 1С Бухгалтерия 7.7, 1С Зарплата и кадры 7.7. С июня 2008 года по июль 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время отпуска вела несколько индивидуальных предпринимателей (Налогоплательщик, ПУ 5).

Причина увольнения: ликвидация предприятия

Период работы

август 2002 — январь 2005   (2 года 6 месяцев)

Должность

Бухгалтер

Компания

ЦНТБПАБ "Автомир"

Обязанности

Ведение бухгалтерского учета Индивидуальных Предпринимателей по Москве и Московской обл. (более 30 ИП), расчет з/п юр.лиц, сдача отчетности, проведение выверок в ИФНС.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Московский Государственный Университет Путей Сообщения

Специальность

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Получены следующие действующие сертификаты:

2016 г. - ISO 22000 (HACCP)

2017 г. - ISO 22716 (GMP)

2019 г. - ISO 22716 (GMP) внутренний аудитор

Навыки и умения

Работа с большими объемами документов и информации. Работа в режиме многозадачности. Работоспособна и целеустремлена.