Начальник отдела кадров/ОТиЗ

Статус

Резюме находится в архиве

Все резюме в Подольске

Общая информация

Проживание

Подольск

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

24 года

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (2 февраля 1973)

Опыт работы

Период работы

март 2017 — сентябрь 2024   (7 лет 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО Дроболитейный и патронный завод Феттеръ

Обязанности

Начальник отдела кадров (численность 300 сотрудников)

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпусков, табельного учета и т.п.) 1С 8.3 (8.2 УПП, ЗУП)

• Разработка локальных нормативных актов

• Внедрение и контроль исполнения корпоративных политик, процедур в области управления персоналом

• Ведение и управление штатным расписанием, планирование численности персонала, ОТиЗ

• Подбор и адаптация персонала (сопровождение до окончания ИС)

• Бюджетирование, контроль и отчетность по затратам на персонал

• Проведение аттестации сотрудников

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений

• Подготовка аналитических управленческих отчетов по персоналу для руководства компании

• Сдача отчетности (СФР, квотирование по инвалидам)

• Ведение ВУС

• Миграционный учет

• Успешное прохождение проверок, трудовой инспекции, Роспотребнадзора, Ростехнадзора, СМК, аккредитации.

Период работы

апрель 2014 — июль 2016   (2 года 4 месяца)

Должность

Начальник службы персонала

Компания

АО (ФГУП) "ЦНИИТОЧМАШ" численность 1200 сотрудников

Обязанности

Формирование кадровой политики и кадровой стратегии компании

• Разработка локальных нормативных актов

• Внедрение и контроль исполнения корпоративных политик, процедур в области управления персоналом

• Разработка системы компенсации и льгот

• Ведение и управление штатным расписанием

• Планирование численности персонала

• Бюджетирование, контроль и отчетность по затратам на персонал

• Проведение аттестации сотрудников

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений

• Подготовка аналитических управленческих отчетов по персоналу для руководства компании

• Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка

• Ведение кадрового делопроизводства

• Организация процесса поиска, подбора и привлечения персонала

• Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п.

Период работы

ноябрь 2010 — апрель 2014   (3 года 6 месяцев)

Должность

Руководитель отдела

Компания

ЗАО "ГК "РусГазИнжиниринг"

Обязанности

Холдинговая компания - ведение 7 юр.лиц одновременно.

-Создание и контроль работы отдела (в подчинении 4 человека), курирование ОП,

-Разработка локальных нормативных актов, положений.

-Создание кадрового резерва,

-Проведение корпоративных мероприятий.

-Ведение ежемесячной отчетности по движению и численности, штатной расстановке, обучение, подбор.

-Подбор персонала всех позиций, планирование подбора на квартал, полугодие, год, получение заявки на подбор, поиск, отбор, организация собеседований, ведение отчетности по подбору,

-Взаимодействие с руководителями подразделений и службой корпоративной защиты, подготовка ознакомительного резюме, подготовка рабочего места, сопровождение испытательного срока.

-Подготовка и проведение кадровой аттестации,

-информационные справки и резюме для тендеров.

-бюджетирование расходов ФОТ

-Проведение внутреннего аудита, восстановление кадровых документов.

Ведение ШР и структур, трудовые книжки, журналы учета трудовых книжек, больничных листов, прием-перевод-увольнение, ТД, ДС, приказы по личному составу и основной деятельности, журналы регистрации приказов по личному составу и основной деятельности, Т-2, отпуск, учет ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных- "вредных", записки-расчет, справки с места работы, копии документов о работе, личные дела (на бумажных и электронных носителях), военный учет, иностранные работники, табель учета рабочего времени, ведение ежемесячной отчетности по движению и численности, штатной расстановке, обучение, полисы ОМС, ДМС, банковские карточки, АМS.

Период работы

июль 2007 — август 2010   (3 года 2 месяца)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ОАО "СУ №2"

Обязанности

Общее строительство/Строительство магистральных газопроводов. Численность сотрудников 3000 человек.

Инспектор отдела кадров

И.о. начальника отдела кадров

Кадровое производство в полном объеме (оформление- прием, перевод, увольнение сотрудников, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, отпуск, трудовые книжки, Т-2). Работа с структурными подразделениями, удаленными участками. Формирование штатного расписания, личных дел сотрудников, составление трудовых договоров, договоров подряда, справок с места работы, графика отпусков. Расчет компенсации, северных надбавок, работа с сотрудниками "вредных" профессий, решение конфликтных ситуаций. Частично - работа с ПФ, ФОМС, поиск и подбор персонала. Мониторинг, отчетность. Проведение внутреннего аудита.

Период работы

январь 2000 — июль 2010   (10 лет 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Группа компаний "ПротектаР" г. Москва

Обязанности

Инспектор отдела кадров,

начальник отдела кадров,

Зам. Ген.директора.

Численность 300 сотрудников . Кадровый учет в полном объеме - организация работы отдела кадров с "0".

Опыт ведения делопроизводства одновременно нескольких юридических лиц.

Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, лицензирование сотрудников, планирование, постановка задач, мотивация, контроль, ).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

Филиал ТАИ (МАИ)

Специальность

Инженер

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2023- диплом Специалист пожарной профилактики

2023 - удостоверение закупки ФЗ 43, ФЗ 223

2023-курсы повышения квалификации (последние изменения Трудового Законодательства)

Навыки и умения

ПК- уверенный пользователь (Microsoft Word, Excel, Интернет, Outlook, Консультант+, Гарант, АиТ кадровый учет, 1 С 8.3, 8.2 УПП, Зарплата и кадры). Контур, VISIO

Личные качества:

Самостоятельность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение общаться с людьми. Работа с большим объемом документов.