Ведение нескольких юр. лиц одновременно; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице (до 200 чел.) (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел сотрудников и ведение личных карточек Т-2, оформление трудовых договоров); Отпуска по уходу за ребенком; Работа со штатным расписанием ; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление и ведение и хранение трудовых книжек; Контроль за исполнением трудового законодательства; Заполнение журналов по пожарной безопасности; Заполнение журналов по охране труда; Оформление и выдача справок по запросам сотрудников; Оформление листков нетрудоспособности; Актуализация необходимых ЛНА; Сдача установленной отчетности; Составление графика отпусков; Составление графиков сменности; Заполнение командировочных удостоверений; Воинский учет; Ведение архива предприятия (подготовка и сдача кадровых документов); Миграционный учет в полном объема; Опыт оформления квоты на привлечение визовых иностранцев; Разработка нормативно-правовых документов; Подбор персонала ; Разработка должностных инструкций; Опыт прохождения проверок УФМС, Трудовой инспекции и др.фискальных органов. |