Имя | Юлия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Подольск |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 36 лет (5 октября 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2023 — декабрь 2023 (3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу/специалист отдела кадров |
Компания | ООО "Гармония здоровья" |
Обязанности | Рассматриваю график работы с 8 до 17 часов или гибридный. - Подбор персонала всех категорий (заведующий аптекой, фармацевт, офисный персонал) и формирование кадрового резерва; - Кадровое делопроизводство в полном объеме; - Анализ показателей (укомплектованность, текучесть, мониторинг заработной платы и пр.); - Контроль и сопровождение процесса обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами Компании; - Посещение аптек с целью поддержания корпоративной культуры, развития персонала и поддержания уровня нематериальной мотивации; - Организация и участие в корпоративных мероприятиях. |
|
Период работы | февраль 2016 — май 2023 (7 лет 4 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу/специалист отдела кадров |
Компания | ООО "МегаПолюс" (мороженное и заморозка) |
Обязанности | Менеджер по персоналу / специалист отдела кадров в единственном лице (штат сотрудников 150 человек) 1. Полный цикл подбора персонала для компании (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, проведение очных собеседований, обратная связь соискателям, предложение о выходе на работу). 2. Оперативное закрытие вакансий, работа с несколькими вакансиями одновременно и с большим потоком информации. 3. Создание кадрового резерва. 4. Ведение КДП в полном объеме (прием, отпуск, увольнение, больничный, командировки). |
|
Период работы | ноябрь 2013 — май 2015 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ООО "Управдом" |
Обязанности | - Региональный поиск, подбор и отбор кандидатов с использованием различных источников: составление и размещение объявлений о вакансиях, самостоятельный поиск резюме кандидатов, работа по рекомендациям; - проведение телефонных и Skype интервью; - оценка кандидатов по компетенциям; - мониторинг и анализ рынка труда (обзоры заработных плат); - организация встреч соискателей с руководителями подразделений, получение обратной связи; - отслеживание прохождения испытательного срока сотрудниками; - ведение отчетности. |
|
Период работы | ноябрь 2012 — октябрь 2013 (1 год) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ООО "СХ Трейдинг" (Старик Хоттабыч) |
Обязанности | - Поиск, подбор и отбор кандидатов (линейный персонал, топ-позиции, массовый подбор (Москва, регионы РФ) с использованием различных источников: составление и размещение объявлений о вакансиях, самостоятельный поиск резюме кандидатов, работа по рекомендациям - проведение собеседований с кандидатами при личных встречах в офисе, по телефону и Skype, отбор с использованием профессиональных и психологических тестов; - мониторинг и анализ рынка труда (обзоры заработных плат); - организация встреч соискателей с руководителями подразделений, получение обратной связи; - проверка и отправка анкет кандидатов для проверки службой безопасности - отслеживание прохождения испытательного срока сотрудниками, профессиональное тестирование - ведение отчетности |
|
Период работы | ноябрь 2011 — ноябрь 2012 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ООО "Баусервис" |
Обязанности | • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компаний (от линейных сотрудников до ТОП-менеджмента); • Поиск и подбор руководителей на предприятия в регионах; • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в 1С ЗиУП 8.2) (штат 200 чел.); • Разработка локальных нормативных актов; • Создание внешнего кадрового резерва; • Мониторинг рынка труда по новым вакансиям. • Проведение собеседований. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — ноябрь 2011 (1 год 1 месяц) |
Должность | Специалист отдела персонала |
Компания | ООО "Сельта" |
Обязанности | - Ведения кадрового учета (трудовые книжки, приказы, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков). - набор персонала на вакантные должности, проведение собеседований; - кадровое делопроизводство в полном объеме; - знание трудового законодательства РФ; - прогнозирование потребности персонала; - ведение базы данных кандидатов; - организация адаптации новых сотрудников; - внесение изменений в штатное расписание; - ПК - уверенно (Word, Excel, Internet, PowerPoint, 1С; Консультант); - опыт проведения собеседований первичных и по телефону, подбор персонала. - опыт работы 1С версия 8.2 |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Академия госсударственной службы |
Специальность | Менеджер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Компьютерные навыки: Windows, MS Office, Internet, знание программ 1С версия 8.2 |