2. Оформление на работу - по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом.
3. Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, уплата всех налогов, предусмотренных законодательством. Выплата отпускных, оплата больничных листов производится в полном объеме по Трудовому кодексу.
4. Компьютер, безлимитный интернет, оргтехника
5. Обеспечение питанием.
6.ДМС.
Обязанности
- ведение претензионно-судебной работы;
- правовая оценка договоров;
- подготовка проектов локальных нормативных актов;
- проведение устных консультаций по правовым вопросам.