Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме строго в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение (150 ШЕ); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Подготовка проектов приказов по личному составу и основной - деятельности; Учет личного состава работников (работа со штатным расписанием, штатной расстановкой, различного вида отчеты Excel, Google, Яндекс таблицы); Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение, учет и соблюдение правил хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа; Составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков, учет количества использованных дней отпуска; Подготовка кадровой документации для передачи в архив; Участие в разработке локальных нормативных актов; Подготовка и направление кадровой отчетности в СФР, Росстат и т.д. Участие в подготовке презентационных материалов о работе Отдела кадров; Проведение инструктажей по технике безопасности; Ведение воинского учета и мобилизационных задач. |