-Активный поиск и подбор персонала: массовый подбор персонала на склад 10-15 вакансий и точечные на склад 1-2 вакансии / мес. + взаимодействие с кадровыми агентствами.
-Полный цикл подбора: размещение вакансий, обработка откликов, обзвон кандидатов (входящие и исходящие звонки), проведение собеседований, отбор кандидатов, вывод сотрудника;
-Ведение базы данных кандидатов и аналитики по подбору и отчетность;
-Организация процесса адаптации и стажировки;
-Участие в различных проектах HR (автоматизация, обучение, адаптация, корпоративный портал).
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
-Успешный опыт закрытия вакансий в массовом подборе;
-Практические знания основных участков работы (работа с job-сайтами, подбор персонала на склады, опыт ведения и закрытия вакансий, поиск персонала, проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
-Грамотная устная и письменная речь, внимательность;
-Отличные коммуникативные навыки, активность, инициативность, желание и навыки находить подход к людям, тактичность, умение работать в команде, желание расти и развиваться в направлении;