Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

13332579   ·   2 июня 2025, 17:57   ·   27 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Экс Морэ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Ул. Кольцевая, дом 1   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

Компания "Экс Морэ" ведет свою деятельность с 1999 года, является крупным производителем сухих строительных смесей. Компания зарекомендовала себя в качестве надежного поставщика на рынке строительных материалов.

-Работа на производстве сухих строительных смесей в г. Подольске (рядом МЦД -Силикатная и МЦД Остафьево).

-График работы 2/2 (день/ночь/выходной/выходной).

-Горячие обеды за счет компании.

-Официальное оформление согласно ТК.

-Выплата заработный платы два раза в месяц на карту.

Обязанности

-Обеспечение поддержания в исправном состоянии, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования завода.

-Планово-предупредительный, авариный ремонт электрической части оборудования согласно графику ППР.

-Монтаж новых электрических сетей. Сборка электрических шкафов. (по необходимости)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

-Профессиональное образование (среднее/высшее).

-Опыт работы от 3х лет на производстве/стройке.

-Знание ПУЭ, ПТЭЭП.

-Квалификация по электробезопасности: до 1000 В в качестве ремонтного персонала (IV гр.).


Менеджер по продажам индустриальной недвижимости

от 200 000 руб.

Подольск

Сиделка

до 30 000 руб.

Подольск

Водитель ричтрака

от 103 000 руб.

Подольск

Ученик столяра

от 70 000 руб.

Подольск

Сборщик (фармацевтический склад)

75 000 – 120 000 руб.

Подольск

Инженер по землеустройству

договорная

Подольск

Системный администратор (техник)

до 100 000 руб.

Подольск

Специалист по охране труда и технике безопасности

от 90 000 руб.

Подольск

Начальник электромонтажного участка

от 180 000 руб.

Подольск

Парикмахер

от 80 000 руб.

Подольск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!