Экономист

13421863   ·   21 июля 2025, 16:20   ·   7 просмотров

Прямой работодатель

ГАСУСО МО "Пансионат "Подольский"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Подольск, Микрорайон Климовск, Ул. Серпуховская, дом 1Б   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, выходные - суббота, воскресенье.

Обязанности

2.1. Осуществляет работу по обеспечению предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и др.) и их рациональному использованию.

2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения предприятия, готовит расчеты и обоснования к ним.

2.3. Определяет потребность предприятия и его подразделений в материальных ресурсах, составляет балансы материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья, материалов и устанавливает календарные сроки их поставки в соответствии с требованиями производства.

2.4. Составляет заявки на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами.

2.5. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (экономии материальных ресурсов, снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, замене дорогостоящих и дефицитных материалов, использовании местных ресурсов, отходов производства и вторичного сырья), а также норм расхода материалов и производственных запасов, стандартов и технических условий на выпускаемую продукцию, всемерного соблюдения режима экономии.

2.5. Участвует в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, освоению новых, более выгодных товарных рынков, отслеживанию конъюнктуры рынка, ассортимента изделий, поступления на рынок новых товаров и товаров определенного вида с целью выявления возможности их приобретения.

2.6. Подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров.

2.7. Осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов, комплексным их использованием, за правильностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и своевременной передачей этих документов для оплаты.

2.8. Участвует в формировании цен на выпускаемую продукцию (услуги) и оценке обоснованности цен поставщиков.

2.9. Ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов.

2.10. Принимает участие в работе по ресурсосбережению, реализации выявленных излишков сырья, материалов, оборудования, топлива, энергии, контролирует соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей на складах и сроков отгрузки возвратной тары.

2.11. Составляет установленную отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.

2.12. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней информации по материально-техническому обеспечению, вносит необходимые изменения в справочную и нормативную информацию, использ


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Гражданство РФ. Желательно опыт работы с ПИК.


Специалист отдела организации дошкольного питания

60 000 руб.

Подольск

Главный специалист по эксплуатации и обслуживанию ИТП

85 000 руб.

Подольск

Водитель погрузчика

от 90 000 руб.

Подольск

Комплектовщик на склад 20/30

до 183 600 руб.

Подольск

Комплектовщик

70 000 – 85 000 руб.

Подольск

Монтажник РЭА

от 100 000 руб.

Подольск

Грузчик

60 000 – 75 000 руб.

Подольск

Обвальщик

40 000 руб.

Подольск

Электромонтер с обучением

от 70 000 руб.

Подольск

Сварщик на полуавтомат

договорная

Подольск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!