Аудит и восстановление кадрового делопроизводства: - восстановление личных дел работников за прошедшие периоды; - внесение записей в трудовые книжки; - заведение журналов движения кадровой документации; - разработка должностных инструкций работников; - проведение аттестации рабочих мест совместно со специалистом по охране труда; - разработка локально-нормативных актов; - предоставление отчетов по личному составу по запросам руководства; - мониторинг трудового законодательства; - организация работы с внешними компаниями (ПФР, ФСС, ЦЗ, УФМС и т.д.); - опыт прохождения проверок ТИ. КДП в полном объеме по нескольким юридическим лицам: - оформление личных карточек (Т-2), трудовых договоров; - ведение трудовых книжек; - прием, перевод, увольнение; - ведение табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, выдача справок сотрудникам; - составление и контроль соблюдения графика отпусков; - оформление на работу иностранных граждан. Поиск, подбор персонала: - составление заявки на подбор персонала; - размещение информации о вакансиях в печатных СМИ и Internet (способ размещения зависит от статуса вакансии); - проведение первичных собеседований; - представление кандидатов руководству; - владение методикой массового подбора; - мониторинг заработных плат на рынке труда. |