- Контроль сроков удовлетворения претензий, их снижение для конечного клиента - Организация бесперебойной и эффективной работы - Помощь операторам в решении сложных и конфликтных ситуаций при работе с клиентами, а также выполнение обязанностей оператора (в моменты высокой нагрузки). - Взаимодействие со смежными подразделениями (в том числе при решении проблем клиентов), включая координацию и совершенствование процессов внутри подразделения; - Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса - Работа с персоналом, мотивация, обучение и адаптация новых сотрудников. - Оценка и анализ затрат рабочего времени на выполнение операций. - Контроль качества обслуживания клиентов, проведение регулярных внутренних проверок согласно регламентам. - Формирование внутренних нормативных документов по работе контактного центра (инструкции, скрипты, регламенты). - Формирование предложений руководству по оптимизации качества клиентского сервиса. |