Полное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, перемещения, оформление Т-2), табельный учет рабочего времени, ведение суммированного учета, составление графика отпусков и контроль его выполнения, разработка и оформление должностных инструкций, ВУС, оформление б/л, оформление справок, командировок, составление установленной отчетности, подготовка документов для ПФ.
Период работы
сентябрь 2009 — август 2016 (7 лет)
Должность
Старший эксперт (по кадрам)
Компания
Государственное учреждение
Обязанности
Подбор персонала, проведение собеседования, полное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, перемещения, оформление Т-2), табельный учет рабочего времени, ведение суммированного учета, составление графика отпусков и контроль его выполнения, разработка и оформление должностных инструкций, ВУС, оформление б/л, оформление справок, командировок, составление установленной отчетности, подготовка документов для ПФ.
Период работы
январь 2006 — сентябрь 2009 (3 года 9 месяцев)
Должность
Менеджер по кадрам
Компания
ООО "Провими"
Обязанности
Подбор персонала среднего звена, проведение первоначального собеседования, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, перемещения, оформление Т-2), табельный учет рабочего времени, составление графика отпусков и контроль его выполнения, разработка и оформление должностных инструкций, ВУС, оформление б/л, оформление справок, командировок, составление установленной отчетности.
Период работы
июнь 2000 — январь 2006 (5 лет 8 месяцев)
Должность
Старший инспектор покадрам
Компания
ЗАО "Стройтехника"
Обязанности
Подбор персонала, проведение собеседования, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, перемещения, оформление Т-2), табельный учет рабочего времени, составление графика отпусков и контроль его выполнения, разработка и оформление должностных инструкций, ВУС, оформление б/л, оформление справок, командировок, составление установленной отчетности, подготовка документов для назначения пенсии.